El estigma institucional y social se refiere a los prejuicios que se adhieren a instituciones y grupos contra ciertas características consideradas indeseables o inaceptables en la sociedad. Este tipo de estigmas pueden tener un impacto significativo en la forma en que las personas perciben e interactúan entre sí, incluyendo su capacidad para formar y mantener la confianza interpersonal y la cohesión en unidades sociales como familias, amistades, empleos y comunidades. Los estudios han demostrado que las personas que experimentan estigma institucional y social tienen más probabilidades de desarrollar actitudes negativas hacia ellos mismos, otros y su propia pertenencia a grupos, lo que puede llevar a una sensación de aislamiento, desconfianza y alienación de los demás.
Los estigmas institucionales y sociales también pueden contribuir a la falta de confianza entre personas que comparten identidades similares, ya que pueden sentirse amenazadas por la percepción de que son «otros» o fuera de la corriente principal. Esta falta de confianza puede crear tensiones y divisiones dentro de los grupos sociales, dificultando que la gente se reúna y trabaje para lograr objetivos comunes.
Los estudios han demostrado que las personas LGBTQ + a menudo enfrentan discriminación y exclusión en muchos aspectos de la vida, lo que resulta en bajos niveles de confianza y cohesión en su comunidad.
Los estigmas institucionales y sociales también pueden influir en la cohesión de las unidades de otras maneras, por ejemplo mediante la creación de jerarquías y dinámicas de poder dentro de los grupos sociales. Quienes ocupan puestos de liderazgo o tienen privilegios pueden utilizar su estatus para fortalecer narrativas y normas dominantes que perpetúan prejuicios y prejuicios existentes, creando un ambiente en el que algunos miembros son valorados más que otros. Esto podría conducir a una falta de justicia en el grupo, lo que podría socavar la confianza y la solidaridad entre sus miembros.
El estigma institucional y social juega un papel importante en la formación de cómo interactuamos entre nosotros y formamos relaciones, tanto a nivel individual como a nivel de grupo. Para nosotros es importante reconocer y eliminar estas formas de estigma para que podamos promover una mayor aceptación y comprensión entre nosotros, contribuyendo así a fortalecer la confianza interpersonal y la cohesión de las unidades.
¿Cuál es el impacto del estigma institucional y social en la confianza interpersonal y la cohesión de las unidades?
Hay muchos factores que contribuyen al desarrollo de la confianza entre individuos y grupos dentro de la sociedad. Uno de esos factores es el estigma institucional y social. El estigma institucional se refiere a actitudes negativas hacia ciertas instituciones, como las escuelas o las instituciones públicas, mientras que el estigma social se refiere a actitudes negativas hacia grupos sociales específicos o categorías de personas. Ambos tipos de estigma pueden tener un impacto significativo en la confianza interpersonal y la cohesión de las unidades.