Stygmat instytucjonalny i społeczny odnosi się do uprzedzeń instytucji i grupy wobec niektórych cech uznanych za niepożądane lub niedopuszczalne w społeczeństwie. Tego typu stygmaty mogą mieć znaczący wpływ na sposób postrzegania i współdziałania ludzi, w tym na ich zdolność do kształtowania i utrzymywania zaufania interpersonalnego i spójności w jednostkach społecznych, takich jak rodziny, przyjaźnie, miejsca pracy i wspólnoty. Badania wykazały, że osoby doświadczające stygmatów instytucjonalnych i społecznych mogą częściej rozwijać negatywne nastawienie do siebie, innych i własnego członkostwa w grupie, co może prowadzić do poczucia izolacji, nieufności i oddalenia od otaczających ich osób.
Stygmaty instytucjonalne i społeczne mogą również przyczynić się do braku zaufania między ludźmi, którzy mają podobną tożsamość, ponieważ mogą czuć się zagrożeni postrzeganiem ich jako „odmiennych" lub spoza głównego nurtu. Ten brak zaufania może wywołać napięcie i podział w grupach społecznych, co utrudnia ludziom zjednoczenie się i dążenie do wspólnych celów.
Badania wykazały, że osoby LGBTQ + często doświadczają dyskryminacji i wykluczenia w wielu aspektach życia, co prowadzi do niskiego poziomu zaufania i spójności w swojej społeczności.
Stygmaty instytucjonalne i społeczne mogą również wpływać na spójność jednostek w inny sposób, np. poprzez tworzenie hierarchii i dynamiki władzy w grupach społecznych. Osoby na stanowiskach władzy lub przywileju mogą wykorzystać swój status do wzmocnienia dominujących narracji i norm, które utrwalają istniejące uprzedzenia i uprzedzenia, tworząc środowisko, w którym niektórzy członkowie są cenione bardziej niż inni. Może to prowadzić do braku uczciwości w grupie, co może podważyć zaufanie i solidarność jej członków.
Stygmaty instytucjonalne i społeczne odgrywają ważną rolę w kształtowaniu wzajemnego współdziałania i kształtowania relacji, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i grupowym. Ważne jest, abyśmy uznali i zajęli się tymi formami piętna, abyśmy mogli wspierać większą akceptację i zrozumienie między sobą, a tym samym wspierać zaufanie interpersonalne i spójność jednostek.
Jaki jest wpływ stygmatów instytucjonalnych i społecznych na zaufanie interpersonalne i spójność jednostki?
Istnieje wiele czynników, które przyczyniają się do rozwoju zaufania między jednostkami i grupami w społeczeństwie. Jednym z takich czynników jest stygmat instytucjonalny i społeczny. Piętno instytucjonalne odnosi się do negatywnych postaw wobec niektórych instytucji, takich jak szkoły lub instytucje publiczne, podczas gdy piętno społeczne odnosi się do negatywnych postaw wobec określonych grup społecznych lub kategorii ludzi. Oba rodzaje piętna mogą mieć znaczący wpływ na zaufanie interpersonalne i spójność jednostek.