Цель солдат - быть подлинными, оставаясь эффективными в своих миссиях. Они должны соблюдать баланс между своими личными ценностями и убеждениями и потребностями военной организации, которой они служат. Подлинность означает выражение истинного себя, эмоций, мыслей, чувств и поведения, не притворяясь кем-то другим. Операционная эффективность предполагает достижение целей посредством скоординированных действий в рамках организационной структуры. В этом контексте это означает эффективное и результативное выполнение задач, несмотря на проблемы, которые могут возникнуть. Солдаты сталкиваются с различными дилеммами при уравновешивании этих факторов.
Если солдат хочет следовать своей совести и отказываться от приказов, которые он считает аморальными, но знает, что это повредит успеху миссии, что он должен сделать? Что происходит, если солдат сильно чувствует что-то, но молчит, потому что высказывание вызвало бы конфликт? С другой стороны, если солдат высказывается против начальства, как это влияет на моральный дух и командную работу? Как солдату примирить свое стремление к индивидуальности и уникальности с необходимостью конформизма и порядка в армии? Какие стратегии могут использовать солдаты, чтобы найти баланс между достоверностью и оперативной эффективностью? Как лидеры могут создать среду, в которой солдаты могут свободно выражать себя без ущерба для дисциплины или целей миссии? Вот несколько вопросов, рассмотренных в этой статье.
Аутентичность важна для солдат, поскольку она помогает им чувствовать себя цельными и подлинными. Это позволяет им общаться с другими и поддерживать психическое здоровье.
Это также может привести к конфликтам с руководством и коллегами, особенно когда правила, положения или процедуры противоречат индивидуальным желаниям или мнениям. Это было очевидно во время войны во Вьетнаме, когда многие солдаты отказывались выполнять приказы, которые считались неэтичными или незаконными. Аутентичность может помочь солдатам укрепить доверие среди своих товарищей по команде, будучи честными в отношении своих мыслей, чувств, потребностей и уязвимостей. Это может сделать их более эффективными в миссиях, позволяя им действовать на основе интуиции, а не следовать жестким рекомендациям вслепую. В то же время некоторые задачи требуют строгого соблюдения протокола и процедур для обеспечения безопасности и эффективности. Солдаты должны научиться различать ситуации, требующие гибкости, и ситуации, требующие стандартизации. Лидеры должны поощрять самовыражение, обучая солдат тому, что иногда правила должны соблюдаться, даже если они не соответствуют личным ценностям.
Оперативная эффективность необходима, поскольку она обеспечивает успех в бою, обучении и других действиях. Когда солдаты работают вместе сплоченно, они достигают больших результатов, чем при работе в одиночку. Они должны понимать роли, сильные и слабые стороны и ограничения друг друга, чтобы эффективно действовать как единое целое. Солдаты должны выполнять приказы и оставаться дисциплинированными, несмотря на дискомфорт или несогласие. Быть подлинным не означает игнорировать указания начальства, но сообщать о проблемах уважительно и искать компромисс, где это возможно. Уравновешивание этих факторов требует сочувствия, понимания и общения. Солдаты должны слушать своих лидеров, но объяснять, почему они не согласны, если это необходимо. Руководители должны приветствовать обратную связь и рассматривать альтернативные решения, не осуждая подчиненных. Аутентичность помогает солдатам чувствовать себя услышанными, ценными и поддерживаемыми, что повышает моральный дух и мотивацию. Оперативная эффективность позволяет обеспечить бесперебойное функционирование военных организаций за счет содействия координации, организации и порядку. Оба фактора имеют решающее значение для успеха миссии, но найти баланс сложно.
Как солдаты уравновешивают подлинность с эффективностью?
Солдаты всегда должны осознавать, как их действия могут повлиять как на них самих, так и на окружающих во время исполнения служебных обязанностей. Они должны всегда поддерживать высокий уровень профессионализма и обеспечивать, чтобы они не только выполняли приказы, но и придерживались этических принципов, изложенных военными. Помнить о своем поведении важно, потому что это может иметь далеко идущие последствия для карьеры и репутации внутри подразделения.