O Exército dos Estados Unidos define a violência sexual como «qualquer contacto indesejado que seja sexual ou contra a integridade sexual de uma pessoa sem consentimento». Além dessa definição, o exército também fornece treinamento e recursos para soldados vítimas de violência sexual e assédio.
E quando um criminoso é oficial ou colega de trabalho? Este documento vai considerar como as instituições militares podem equilibrar as exigências operacionais com o bem-estar sexual do seu pessoal, mantendo o ambiente profissional.
Etapa 1: Prevenção
Prevenção deve ser o foco de qualquer programa de prevenção ao abuso sexual. O Exército introduziu uma política de tolerância zero à violência sexual. Todos os participantes são obrigados a receber treinamento anual sobre assédio sexual, agressões e retaliações, mas há alguns casos em que o sistema falha.
Se uma pessoa mais alta comete abuso sexual contra outro soldado, a vítima pode ter dificuldade para falar por medo de vingança. Por isso, é importante que todos os participantes se sintam seguros ao denunciar casos de abuso sem medo de represálias.
Subprefeito 1.1: Relatórios obrigatórios
Relatórios obrigatórios garantem que cada participante denuncie acusações de abuso sexual ou assédio. Isso cria uma cultura de responsabilização dentro da organização e promove a transparência. Os oficiais e os oficiais devem denunciar imediatamente todos os casos de transgressão sexual conhecidos ou supostos. O não cumprimento desta exigência pode levar a medidas disciplinares até um tribunal militar. Os relatórios obrigatórios também ajudam a garantir que ninguém ficará de fora quando o líder ou colega for responsável pela violação.
Subprefeito 1.2: Treinamento
Todos os soldados devem receber treinamento anual sobre conscientização e prevenção da violência sexual. O treinamento inclui o reconhecimento de sinais de alerta de potenciais criminosos e a compreensão do consentimento. Os soldados aprendem a intervir quando veem alguém a ser sexualmente explorado ou forçado a ter um contacto indesejado. Este treinamento dá-lhes a oportunidade de ajudar outros que talvez não se apercebam de terem sido vítimas. Ele também os ensina a não serem vítimas de si mesmos.
Passo 2: Resposta
Assim que um incidente de violência sexual ocorreu, as instituições militares devem responder rapidamente e de forma eficaz. O Exército fornece recursos para as vítimas, tais como assistência médica, aconselhamento e assistência jurídica.
Há alguns casos em que esses serviços não estão disponíveis devido à localização geográfica ou a outros fatores. Além de apoiar a vítima, é importante investigar e processar os infratores para garantir a justiça.
Subprefeito 2.1: Investigação e julgamento
Há um grupo de investigadores no Exército que está investigando acusações de abuso sexual. Estão a trabalhar com as forças da ordem para coletar provas e construir um caso contra um indivíduo acusado. As vítimas podem participar do processo fornecendo testemunhos e documentos de comprovação. Uma vez reunidas provas suficientes, a investigação passa a ser processada. Se houver provas suficientes, deve haver um julgamento militar.
Subsecção 2.2: Atendimento médico e aconselhamento
Atendimento médico disponível para todos os membros, sejam eles informando sobre agressão ou não. Isso garante que lesões físicas podem ser tratadas de forma rápida e discreta. Especialistas em saúde mental fornecem aconselhamento às vítimas para ajudá-las a lidar com o trauma. As vítimas devem procurar ambos os tipos de ajuda imediatamente após a violência sexual, para que não sofram consequências a longo prazo.O exército também oferece aconselhamento legal e representação às vítimas no processo de recuperação.
Como é que as instituições militares podem equilibrar os requisitos operacionais com o bem-estar sexual do seu pessoal?
Equilibrar as necessidades operacionais e o bem-estar sexual dos militares é um desafio importante que requer uma abordagem integrada de todas as partes interessadas. Há várias maneiras de fazer isso, incluindo promover a educação para a saúde sexual, garantir o acesso a recursos e criar um ambiente inclusivo para os membros do Serviço LGBT +. Primeiro, deve-se encorajar a educação sobre saúde sexual para que todos os membros compreendam o seu corpo, as suas necessidades e os seus direitos.