Armia USA definiuje napaść seksualną jako „wszelkie niechciane kontakty, które mają charakter seksualny lub są skierowane przeciwko integralności seksualnej osoby bez zgody". Oprócz tej definicji, Armia zapewnia również szkolenia i zasoby dla żołnierzy, którzy są ofiarami napaści seksualnej i molestowania.
Co jeśli sprawca jest oficerem lub współpracownikiem? W niniejszym dokumencie przeanalizuje się, w jaki sposób agencje wojskowe mogą zrównoważyć wymogi operacyjne z dobrobytem seksualnym swoich pracowników przy jednoczesnym utrzymaniu środowiska zawodowego.
Krok 1: Profilaktyka
Profilaktyka powinna być przedmiotem programu zapobiegania przemocy seksualnej. Armia wprowadziła politykę zerowej tolerancji dla przemocy seksualnej. Wszyscy uczestnicy są zobowiązani do corocznego szkolenia w zakresie molestowania seksualnego, napaści i reagowania, ale są pewne przypadki, w których system nie działa.
Jeśli osoba wyższej rangi popełnia przemoc seksualną przeciwko innemu żołnierzowi, może być trudno zgłosić się ofiara w obawie przed odwetem. Dlatego ważne jest, aby wszyscy uczestnicy czuli się bezpiecznie zgłaszając przypadki nadużyć bez obawy przed odwetem.
Podsekcja 1.1: Obowiązkowe raportowanie
Obowiązkowe raportowanie gwarantuje, że każdy członek zgłasza zarzuty napaści seksualnej lub molestowania. Tworzy to kulturę odpowiedzialności w organizacji i promuje przejrzystość. Funkcjonariusze i funkcjonariusze niewymienieni na zlecenie muszą niezwłocznie zgłosić wszystkie znane lub podejrzewane przypadki nadużyć seksualnych. Niezastosowanie się do tego celu mogłoby prowadzić do postępowania dyscyplinarnego do sądu wojskowego włącznie. Obowiązkowe sprawozdawczość pomaga również zagwarantować, że nikt nie zostanie pominięty w przypadkach, w których organ nadzoru lub kolega jest odpowiedzialny za naruszenie.
Podsekcja 1.2: Szkolenia
Wszyscy żołnierze powinni odbywać coroczne szkolenia w zakresie świadomości i zapobiegania przemocy seksualnej. Szkolenie polega na uznaniu oznak ostrzegawczych potencjalnych przestępców, a także zrozumieniu zgody. Żołnierze uczą się interweniować, jeśli widzą, że ktoś jest wykorzystywany seksualnie lub zmuszany do niechcianego kontaktu. Dzięki temu mogą pomagać innym, którzy nie zdają sobie sprawy, że zostali padli ofiarą. Uczy ich też, jak nie stać się ofiarami samych siebie.
Krok 2: Odpowiedź
Po incydencie seksualnym agencje wojskowe muszą szybko i skutecznie reagować. Armia zapewnia środki dla ofiar, takie jak opieka medyczna, doradztwo i pomoc prawną.
Istnieją przypadki, gdy usługi te nie są dostępne ze względu na geografię lub inne czynniki. Oprócz zapewnienia ofiarom wsparcia, ważne jest, aby prowadzili śledztwo i ścigali przestępców w celu zapewnienia wymiaru sprawiedliwości.
Podsekcja 2.1: Śledztwo i ściganie
Armia ma zespół śledczych badających zarzuty napaści seksualnej. Współpracują z organami ścigania, aby zebrać dowody i zbudować sprawę przeciwko oskarżonemu. Ofiary mogą uczestniczyć w tym procesie, dostarczając zeznania i dokumenty potwierdzające. Po zebraniu wystarczającej ilości dowodów śledztwo prowadzi do oskarżenia. Jeśli jest wystarczający dowód, sąd wojskowy podąża za nim.
Podsekcja 2.2: Opieka medyczna i doradztwo
Opieka medyczna jest dostępna dla wszystkich członków bez względu na to, czy zgłaszają napaść, czy nie. Zapewnia to możliwość szybkiego i dyskretnego leczenia urazów fizycznych. Pracownicy służby zdrowia psychicznego udzielają porad ofiarom, które pomagają im radzić sobie z urazami. Ofiary powinny szukać obu rodzajów pomocy natychmiast po napaści seksualnej, aby nie ponosić długotrwałych konsekwencji. Armia oferuje również doradztwo prawne i reprezentację ofiarom w miarę ich odzyskiwania.
W jaki sposób agencje wojskowe mogą zrównoważyć wymogi operacyjne z dobrobytem seksualnym swoich pracowników?
Zrównoważenie potrzeb operacyjnych i dobrobytu seksualnego personelu wojskowego jest ważnym zadaniem wymagającym zintegrowanego podejścia ze strony wszystkich zainteresowanych stron. Istnieje kilka sposobów osiągnięcia tego celu, w tym promowanie edukacji w zakresie zdrowia seksualnego, zapewnianie dostępu do zasobów oraz tworzenie środowiska sprzyjającego włączeniu społecznemu dla członków usług LGBTQ +. Po pierwsze, należy wspierać edukację w zakresie zdrowia seksualnego, tak aby wszyscy członkowie rozumieli ich ciała, potrzeby i prawa.