يعرف الجيش الأمريكي الاعتداء الجنسي بأنه «أي اتصال غير مرغوب فيه إما جنسي بطبيعته أو موجه ضد السلامة الجنسية لشخص دون موافقة». وبالإضافة إلى هذا التعريف، يوفر الجيش أيضا التدريب والموارد للجنود ضحايا الاعتداء والتحرش الجنسيين.
ماذا لو كان الجاني ضابطا أو زميلا في العمل ؟ ستنظر هذه الورقة في كيفية قيام الوكالات العسكرية بموازنة المتطلبات التشغيلية مع الرفاهية الجنسية لموظفيها مع الحفاظ على بيئة مهنية.
الخطوة 1: الوقاية
يجب أن تكون الوقاية محور أي برنامج لمنع العنف الجنسي. أدخل الجيش سياسة عدم التسامح مطلقًا مع العنف الجنسي. يُطلب من جميع المشاركين الخضوع لتدريب سنوي حول التحرش الجنسي والاعتداء والاستجابة، ولكن هناك بعض الحالات التي يفشل فيها النظام.
إذا ارتكب شخص رفيع المستوى عنفًا جنسيًا ضد جندي آخر، فقد يكون من الصعب على الضحية التقدم خوفًا من الانتقام. لذلك من المهم أن يشعر جميع المشاركين بالأمان في الإبلاغ عن حالات الإساءة دون خوف من الانتقام.
القسم الفرعي 1,1: الإبلاغ الإلزامي
يضمن الإبلاغ الإلزامي قيام كل عضو بالإبلاغ عن مزاعم الاعتداء الجنسي أو التحرش الجنسي. وهذا يخلق ثقافة المساءلة داخل المنظمة ويعزز الشفافية. يجب على الضباط وضباط الصف الإبلاغ فورًا عن جميع حالات سوء السلوك الجنسي المعروفة أو المشتبه بها. وقد يؤدي عدم القيام بذلك إلى اتخاذ إجراءات تأديبية حتى محكمة عسكرية. يساعد الإبلاغ الإلزامي أيضًا على ضمان عدم استبعاد أي شخص في الحالات التي يكون فيها المشرف أو الزميل مسؤولاً عن الانتهاك.
القسم الفرعي 1,2: التدريب
يجب أن يتلقى جميع الجنود تدريبًا سنويًا على التوعية بالعنف الجنسي والوقاية منه. يتضمن التدريب التعرف على العلامات التحذيرية للمجرمين المحتملين وكذلك فهم الموافقة. يتعلم الجنود التدخل إذا رأوا شخصًا يتعرض للاستغلال الجنسي أو الإكراه على الاتصال غير المرغوب فيه. هذا التدريب يمكنهم من مساعدة الآخرين الذين قد لا يدركون أنهم وقعوا ضحية. كما يعلمهم كيف لا يصبحون ضحايا لأنفسهم.
الخطوة 2: الرد
بمجرد وقوع حادث اعتداء جنسي، يجب على الوكالات العسكرية الاستجابة بسرعة وفعالية. يوفر الجيش الموارد للضحايا، مثل الرعاية الطبية والمشورة والمساعدة القانونية. هناك بعض الحالات التي لا تتوفر فيها هذه الخدمات بسبب الجغرافيا أو عوامل أخرى. بالإضافة إلى تقديم الدعم للضحية، من المهم التحقيق مع الجناة ومقاضاتهم لضمان تحقيق العدالة.
القسم الفرعي 2,1: التحقيق والمقاضاة
للجيش فريق من المحققين يحققون في مزاعم الاعتداء الجنسي. إنهم يعملون مع سلطات إنفاذ القانون لجمع الأدلة وبناء قضية ضد المتهم. ويمكن للضحايا المشاركة في هذه العملية بتقديم شهادات ووثائق داعمة. بمجرد جمع أدلة كافية، ينتقل التحقيق إلى المحاكمة. إذا كانت هناك أدلة كافية، تتبعها محكمة عسكرية.
القسم الفرعي 2,2: الرعاية الطبية والمشورة
الرعاية الطبية متاحة لجميع الأعضاء سواء أبلغوا عن اعتداء أم لا. هذا يضمن إمكانية علاج الإصابات الجسدية بسرعة وفطنة. يقدم المتخصصون في الصحة العقلية المشورة للضحايا لمساعدتهم على التعامل مع الصدمات. يجب على الضحايا طلب كلا النوعين من المساعدة فور الاعتداء الجنسي حتى لا يتعرضوا لعواقب طويلة المدى. كما يقدم الجيش المشورة القانونية والتمثيل للضحايا أثناء تعافيهم.
كيف يمكن للوكالات العسكرية أن توازن بين الاحتياجات التشغيلية والرفاه الجنسي لأفرادها ؟
الموازنة بين الاحتياجات التشغيلية والرفاه الجنسي للأفراد العسكريين مهمة هامة تتطلب نهجا متكاملا من جميع أصحاب المصلحة. هناك عدة طرق لتحقيق ذلك، بما في ذلك تعزيز التثقيف في مجال الصحة الجنسية، وتوفير الوصول إلى الموارد، وخلق بيئة شاملة لأعضاء خدمة LGBTQ +. أولا، ينبغي تشجيع التثقيف في مجال الصحة الجنسية لكي يفهم جميع الأعضاء أجسادهم واحتياجاتهم وحقوقهم.