Muitas organizações militares estão dedicadas a manter a estrutura hierárquica. Isso pode ter um impacto significativo na forma como os soldados interagem entre si e expressam suas necessidades ou problemas. Nestas condições, os soldados costumam esperar para suprimir as suas emoções e se abster de expressar qualquer forma de vulnerabilidade. Isso pode levar a uma sensação de isolamento e solidão, o que pode dificultar o seu pedido de ajuda quando necessário. Isso também pode criar um sentimento de vergonha em torno de qualquer forma de fraqueza ou necessidade emocional que pode causar danos à saúde mental e ao bem-estar. Quando os soldados não conseguem comunicar abertamente sobre o seu estado emocional, podem tentar identificar e lidar com o estresse de forma eficaz, o que leva a um maior risco de queimadas e outros efeitos negativos.
Hierarquias rigorosas podem limitar a capacidade dos soldados de construir relações estreitas e confiar em seus pares, o que ajuda ainda mais o sentimento de isolamento. Por isso, é importante que os líderes considerem como a hierarquia afeta o conforto dos soldados com a expressão das necessidades emocionais para garantir que eles recebem o apoio necessário para prosperar, tanto pessoalmente como profissionalmente.
Eu falarei sobre algumas maneiras que uma hierarquia rigorosa pode afetar negativamente o conforto dos soldados com a expressão de necessidades emocionais ou desconforto. Primeiro, as culturas militares tendem a impedir a demonstração de emoções como sinais de fraqueza ou vulnerabilidade. Espera-se que os soldados se apresentem como homens fortes e capazes de lidar com qualquer situação sem sinais de calamidade. Isso pode criar uma cultura em que pedir ajuda ou apoio é visto como um sinal de fracasso ou fraqueza, o que dificulta o pedido de ajuda dos soldados quando eles lutam.
Hierarquias rigorosas podem limitar o número de pessoas que os soldados se sentem confortáveis a confiar. Os chefes são frequentemente vistos como figuras autoritárias que não podem ser desafiadas, e os subordinados são frequentemente considerados como membros de um grupo de baixo escalão, que devem cumprir ordens sem questionamentos. Isso pode dificultar que os soldados estabeleçam laços significativos com aqueles acima ou abaixo deles, reduzindo a capacidade de aumentar a confiança e apoiar as redes.
Uma hierarquia rigorosa pode fazer com que os soldados tenham medo de falar sobre seus problemas ou medos, mesmo que esses problemas possam afetar sua produtividade ou bem-estar. Isso pode aumentar os níveis de estresse e reduzir a motivação, causando consequências negativas tanto para os soldados como para a organização em geral.
Apesar desses problemas, há passos que os líderes podem tomar para promover a comunicação aberta e o apoio entre as suas tropas. Uma das estratégias é encorajar os líderes em todos os níveis a modelar uma expressão saudável de emoção e vulnerabilidade. Quando os supervisores demonstram que o pedido de ajuda é aceitável, eles podem normalizar este comportamento em toda a unidade. Também pode ser útil ensinar inteligência emocional e habilidades de comunicação eficazes para que todos na unidade compreendam como se expressar efetivamente e ouvir ativamente os outros. A criação de espaços seguros para o diálogo aberto, como exercícios de comando ou programas de orientação para seus pares, também pode criar oportunidades para que os soldados possam se comunicar e aumentar a confiança entre si fora da hierarquia.
O desenvolvimento de uma cultura de segurança psicológica na unidade pode ajudar os soldados a se sentirem mais à vontade para falar sobre suas necessidades e problemas, independentemente do título ou cargo. Ao criar um ambiente positivo e de apoio, os líderes podem garantir que as suas tropas tenham o apoio que precisam para obter os melhores resultados possíveis.
Embora a hierarquia militar rigorosa tenha alguns benefícios, ela também pode ter um impacto negativo significativo no conforto dos soldados, expressando necessidades emocionais ou desconforto. Os líderes devem trabalhar na frente para garantir que as suas tropas tenham o apoio de que precisam para prosperar. Ao incentivar a comunicação aberta, aumentar a conscientização emocional e aumentar a confiança nas fileiras, os líderes podem criar um ambiente inclusivo e favorável em que todos os membros da unidade se sintam valiosos e ouvidos.
Como a hierarquia rigorosa afeta o conforto dos soldados, expressando necessidades emocionais ou desconforto?
Hierarquias rigorosas podem influenciar o quão confortáveis os soldados se tratam de expressar suas necessidades emocionais ou desconforto. Quando existe uma estrutura clara de poder dentro de uma organização, como as Forças Armadas, as pessoas podem sentir-se pressionadas a corresponder a certas atitudes e relações que consideram esperadas pelos seus superiores. Isso pode levá-los a suprimir qualquer sentimento de vulnerabilidade ou insegurança em seu bem-estar, o que pode incluir problemas de saúde física ou mental.