Muchas organizaciones militares prestan mucha atención al mantenimiento de la estructura jerárquica. Esto puede tener un impacto significativo en la forma en que los soldados interactúan entre sí y expresan sus necesidades o preocupaciones. En tales condiciones, los soldados a menudo esperan reprimir sus emociones y abstenerse de expresar cualquier forma de vulnerabilidad. Esto puede llevar a una sensación de aislamiento y soledad, lo que puede dificultar que busquen ayuda cuando sea necesario. También puede crear una sensación de vergüenza en torno a cualquier forma de debilidad o necesidad emocional que pueda dañar la salud mental y el bienestar. Cuando los soldados no pueden comunicarse abiertamente sobre su estado emocional, pueden luchar para identificar y manejar el estrés de manera efectiva, lo que conduce a un mayor riesgo de burnout y otras consecuencias negativas.
Las jerarquías estrictas pueden limitar la capacidad de los soldados para construir relaciones estrechas y confiar en sus compañeros, lo que contribuye aún más a la sensación de aislamiento. Por lo tanto, es importante que los líderes consideren cómo la jerarquía afecta el confort de los soldados con la expresión de necesidades emocionales para asegurar que reciben el apoyo necesario para prosperar tanto personal como profesionalmente.
Hablaré de algunas formas en que una jerarquía estricta puede afectar negativamente la comodidad de los soldados con la expresión de necesidades emocionales o molestias. En primer lugar, las culturas militares tienden a impedir que las emociones se manifiesten como signos de debilidad o vulnerabilidad. Se espera que los soldados se presenten como personas fuertes y capaces que son capaces de manejar cualquier situación sin mostrar signos de angustia. Esto puede crear una cultura en la que buscar ayuda o apoyo sea visto como una señal de fracaso o debilidad, lo que hace más difícil que los soldados busquen ayuda cuando luchan.
Las jerarquías estrictas pueden limitar el número de personas a las que los soldados se sienten cómodos confiando. Los jefes a menudo son percibidos como figuras autorizadas que no pueden ser desafiadas, y los subordinados a menudo son vistos como miembros de un grupo de rango inferior que deben cumplir órdenes sin preguntas. Esto puede dificultar que los soldados establezcan vínculos significativos con los que están por encima o por debajo de ellos, reduciendo la capacidad de generar confianza y apoyar las redes.
Una jerarquía estricta puede hacer que los soldados tengan miedo de hablar de sus problemas o temores, incluso si estos problemas pueden afectar su rendimiento o bienestar. Esto puede conducir a mayores niveles de estrés y una menor motivación, lo que tendrá consecuencias negativas tanto para los soldados individuales como para la organización en general.
A pesar de estos problemas, hay pasos que los líderes pueden tomar para promover la comunicación abierta y el apoyo entre sus tropas. Una de las estrategias es animar a los líderes de todos los niveles a modelar una expresión saludable de emociones y vulnerabilidad. Cuando los supervisores demuestren la aceptabilidad de solicitar ayuda si es necesario, pueden normalizar este comportamiento en toda la unidad. También puede ser útil llevar a cabo un entrenamiento en inteligencia emocional y habilidades de comunicación efectivas para que todos en la unidad entiendan cómo expresarse eficazmente y escuchar activamente a los demás. La creación de espacios seguros para el diálogo abierto, como ejercicios de formación en equipo o programas de mentoría para compañeros, también puede crear oportunidades para que los soldados se comuniquen y creen confianza entre sí más allá de la jerarquía.
Desarrollar una cultura de seguridad psicológica en la unidad puede ayudar a los soldados a sentirse más cómodos hablando de sus necesidades y problemas, independientemente de su rango o posición. Al crear un entorno positivo y solidario, los dirigentes pueden garantizar que sus tropas reciban el apoyo que necesitan para obtener los mejores resultados.
Aunque la jerarquía militar estricta tiene algunas ventajas, también puede tener un impacto negativo significativo en la comodidad de los soldados, expresando necesidades emocionales o molestias. Los líderes deben trabajar de frente para resolver estos problemas para asegurar que sus tropas reciban el apoyo que necesitan para prosperar. Al fomentar la comunicación abierta, aumentar la conciencia emocional y generar confianza en las filas, los líderes pueden crear un entorno inclusivo y propicio en el que todos los miembros de la unidad se sientan valorados y escuchados.
¿Cómo afecta la jerarquía estricta a la comodidad de los soldados al expresar necesidades emocionales o incomodidad?
Las jerarquías estrictas pueden influir en la comodidad de los soldados a la hora de expresar sus necesidades emocionales o molestias. Cuando hay una estructura de poder clara en una organización, como las fuerzas armadas, las personas pueden sentirse presionadas a conformarse con ciertas conductas y actitudes que consideran esperadas por sus superiores. Esto puede llevar a suprimir cualquier sensación de vulnerabilidad o inseguridad en su bienestar, lo que puede incluir problemas de salud física o mental.