A saúde pública foi dominada por médicos homens cisgêneros, que geralmente desrespeitaram as necessidades especiais das mulheres, pessoas de cor, pacientes transgêneros e pessoas de grupos marginais. Embora existam muitas razões para essa desigualdade, um fator fundamental é que a formação médica geralmente é baseada em um modelo em que os homens são considerados como um paciente padrão. Este deslocamento heteronormativo sistêmico pode ter consequências graves para a saúde das comunidades LGBT-TQIA +, especialmente quando se trata de tratamento de saúde mental, terapia de toxicomania e acesso a cuidados reprodutivos. Além de afetar os resultados individuais, esses preconceitos também levam à falta de estudos sobre problemas específicos para a saúde que limitam a nossa compreensão da melhor forma de tratá-los. Reformas como a nomeação de pessoal mais diversificado, o aumento do financiamento para pesquisa de gênero e políticas inclusivas ajudariam a criar um ambiente mais seguro e justo para todos os pacientes.
Por exemplo, na psiquiatria, muitos especialistas ainda consideram a disforia de gênero como uma forma de doença mental, e não uma experiência real de identidade de gênero. Como resultado, muitos pacientes transgêneros são negados a receber a terapia hormonal substituta necessária ou outros tratamentos que podem causar distressões significativas e até mesmo suicídio. Da mesma forma, as pessoas bissexuais podem enfrentar o estigma e o julgamento em instituições de saúde quando os fornecedores sugerem que são desordenados ou errados simplesmente porque se identificam como tais.
A forma como abordamos a orientação sexual também forma a nossa compreensão da área médica. A orientação sexual é muitas vezes vista como algo fixo e estático, enquanto, na verdade, a fluência sexual é comum entre os sexos e as idades. Pessoas estranhas podem sentir-se pressionadas para cumprir as normas rígidas relativas à sua orientação sexual, ou correm o risco de serem rotuladas como «confusas» ou «instáveis». Esta visão estreita da sexualidade leva à falta de estudos sobre abordagens queer-inclusivas de educação sobre saúde sexual, aconselhamento sobre relações e treinamento sobre intimidade.
A falta de representação médica da WOLFTQIA + significa que os pesquisadores podem perder a compreensão chave dos problemas de saúde que caracterizam esta comunidade.
Por exemplo, lésbicas, gays e homens bissexuais têm níveis mais elevados de toxicomania, mas menos acesso ao tratamento devido ao estigma e discriminação no sistema de saúde.
Além disso, estudos indicam que as pessoas que não estão sujeitas a alto risco de distúrbios alimentares e problemas de imagem corporal, no entanto, há poucos estudos sobre como apoiá-los na melhor maneira de lidar com esses problemas.
Para eliminar essas diferenças, os hospitais devem implementar políticas que promovam a diversidade, incluindo práticas de contratação voltadas para comunidades marginalizadas. Os hospitais também devem oferecer treinamento de identidade de gênero e orientação sexual para todos os funcionários, para que os pacientes possam receber mais assistência positiva.
Por fim, o financiamento deve ser destinado a pesquisas em áreas pouco exploradas, como a saúde transexual e doenças mentais entre a população LGBT +. Ao tomar estas medidas, podemos criar um ambiente mais seguro e justo para todos os que procuram ajuda médica.
Como é que os preconceitos heteronormativos do sistema afetam o tratamento, a pesquisa e os resultados, e quais são as reformas que podem estabelecer uma ajuda justa, quir-inclusiva em contextos diferentes?
Os preconceitos heteronormativos do sistema têm um impacto significativo em todas as áreas de saúde, incluindo tratamento, pesquisa e resultados. De acordo com a pesquisa, esses preconceitos podem levar a diagnósticos atrasados, tratamentos inadequados e maus resultados para pessoas estranhas. Os profissionais de saúde podem não ser devidamente treinados para reconhecer e atender às necessidades únicas de pessoas estranhas, o que leva a diagnósticos errados, maus tratos e discriminação.