Promoção de práticas éticas de contratação de modelos
Na indústria moderna de modelagem existe a necessidade de promover práticas éticas de contratação de modelos. Isto é devido a várias razões, incluindo
Evitar a exploração de modelos jovens
Garantir tratamento justo para modelos
Aumentar a diversidade e a inclusão
Minimizar a discriminação
Proteger a privacidade e a privacidade
Prevenir o tráfico de pessoas
Promover a sustentabilidade
O conjunto de modelos inclui a busca de fontes e a seleção de candidatos adequados que representem marcas. O processo de seleção pode incluir avaliações como aparência, personalidade, atitude, habilidades, experiência e disponibilidade.
No entanto, algumas agências usam métodos não éticos que podem prejudicar o bem-estar e a carreira de modelos.
Por exemplo, eles podem exigir fotos nus dos modelos iniciantes antes de registrá-las. Eles também podem estabelecer exigências ultrajantes, tais como fins de perda de peso, vergonha corporal e abuso de drogas. Para evitar esses abusos, a escolha de modelos deve ser guiada por princípios éticos rigorosos que promovam o profissionalismo e o respeito.
As agências de seleção devem sempre tratar os modelos com justiça e respeito.
Por exemplo, eles não devem usar sua vulnerabilidade econômica cobrando altas taxas. Os modelos são jovens com ganhos limitados, por isso é importante dar-lhes preços razoáveis pelos serviços prestados. As agências devem fornecer condições claras de interação e nunca usar o seu desconhecimento ou falta de conhecimento sobre o setor. Eles não devem fazer promessas falsas ou criar expectativas irrealistas que podem, posteriormente, prejudicar a carreira de modelos. Os recrutadores de modelos também devem proteger a privacidade de modelos e informações pessoais no uso de canais digitais, como redes sociais e sites. Isso ajuda a prevenir a fuga de dados e ações ilegais, como ciberestalking.
Modelos merecem uma relação justa no processo de contratação e emprego. Os recrutadores devem garantir a transparência dos procedimentos publicitários, entrevistadores e contratuais. Eles devem explicar tudo claramente para minimizar os equívocos e as discussões.
Por exemplo, se o trabalho exigir certas qualidades ou habilidades, eles devem informar os candidatos potenciais. Eles também devem ser transparentes sobre pagamentos para excluir a operação financeira. O tratamento justo implica a igualdade de oportunidades, independentemente de gênero, raça, idade, religião, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, entre outras características. Isso significa garantir um ambiente inclusivo, onde todos se sentem bem-vindos, independentemente das diferenças.
Práticas sustentáveis incluem a promoção da proteção ambiental durante o processo de contratação.
Por exemplo, recrutadores podem realizar entrevistas virtuais em vez de entrevistas físicas para reduzir as emissões de carbono e o consumo de energia. Eles podem usar material ecológico para imprimir carteiras de modelos e cartazes. Agências de modelos podem fornecer roupas, acessórios e joias com fontes sustentáveis. As técnicas sustentáveis contribuem para os benefícios a longo prazo, porque ajudam a preservar o nosso planeta para as gerações futuras.
Promover métodos éticos de contratação de modelos ajuda a proteger modelos de exploração, abuso, discriminação e práticas nocivas. As agências devem tratá-los com justiça e respeito para construir relações positivas baseadas na confiança e no entendimento. Eles também devem promover a diversidade e a inclusão, oferecendo oportunidades iguais sem preconceito. Além disso, métodos sustentáveis contribuem para um mundo saudável para as gerações atuais e futuras.