公正な治療と持続可能なモデル選択のための倫理モデル採用プラクティスガイドの推進

倫理モデル雇用慣行の推進

今日のモデリング業界では、倫理モデル雇用慣行を促進する必要があります。これは、以下のようないくつかの理由によるものです：

若いモデルの搾取を防ぐ

モデルの公正な取り扱いの確保

多様性と包摂性の向上

差別の最小化

プライバシーと機密性の保護

人身売買の防止

サステイナビリティの促進

ブランドを表現するための適切な候補を選択します。選考プロセスには、外観、性格、態度、スキル、経験、アクセシビリティなどの評価を含めることができます。しかし、一部の機関は、モデルの幸福とキャリアに害を及ぼす可能性のある非倫理的な慣行を使用しています。

例えば、初心者モデルからのヌード写真を登録する前に必要な場合があります。彼らはまた、このような体重減少の目標などのとんでもない要求を設定することができます、体を恥じると薬物乱用。このような虐待を避けるために、モデルの選択は、プロフェッショナリズムと尊敬を促進する厳格な倫理原則によって導かれるべきです。

モデル代理店は常にモデルを公正かつ尊重して扱うべきです。たとえば、高い手数料を請求することによって経済的脆弱性を悪用してはなりません。モデルは収益が限られている若者なので、提供されるサービスに合理的な価格を与えることが重要です。エージェンシーは明確なエンゲージメント条件を提供し、業界に関する無知や知識の欠如を決して利用してはなりません。彼らは偽の約束をしたり、後でモデルのキャリアを損なう可能性がある非現実的な期待を作成するべきではありません。モデル採用者は、ソーシャルメディアやウェブサイトなどのデジタルチャネルを使用する際にも、モデルのプライバシーと個人情報を保護する必要があります。これは、サイバーストーキングなどのデータ侵害や違法行為を防ぐのに役立ちます。

モデルは、採用および雇用プロセスにおいて公正な待遇に値する。リクルーターは、広告、インタビュー、契約手続きの透明性を確保する必要があります。彼らは誤解や紛争を最小限に抑えるために、すべてを明確に説明しなければなりません。

たとえば、ある仕事が特定の資質やスキルを必要とする場合、潜在的な応募者に伝える必要があります。彼らはまた、金融搾取を排除するために支払いについて透明であるべきである。性別、人種、年齢、宗教、国籍、障害、性的指向その他の特性にかかわらず、公正な処遇は平等な機会を伴う。それは、違いに関係なく、誰もが歓迎される包括的な環境を提供することを意味します。

持続可能な慣行には、採用プロセス中の環境保護の促進が含まれます。例えば、リクルーターは、物理的なインタビューの代わりにバーチャルインタビューを実施して、炭素排出量とエネルギー消費を削減することができます。彼らは、モデルのポートフォリオやポスターを印刷するために持続可能な材料を使用することができます。モデル代理店は、衣服、アクセサリー、ジュエリーに持続可能なソースを供給することができます。持続可能な慣行は、将来の世代のために私たちの地球を維持するのに役立ち、長期的な利益に貢献します。

倫理モデル採用プラクティスを推進することは、搾取、虐待、差別、有害なプラクティスからモデルを保護するのに役立ちます。機関はそれらを公正に扱い、信頼と理解に基づいて肯定的な関係を築かなければなりません。彼らはまた、偏見のない平等な機会を提供することによって、多様性と包摂を奨励すべきである。さらに、持続可能な慣行は、現在および将来の世代のための健全な世界に貢献します。