Promuovere le pratiche etiche per l'assunzione di modelli
Nel settore della modellazione attuale, è necessario promuovere le pratiche etiche per l'assunzione di modelli. Ciò è dovuto a diverse ragioni, tra cui
Prevenire l'utilizzo dei modelli più giovani
Garantire un trattamento equo con i modelli
Aumentare la diversità e l'inclusione
Ridurre la discriminazione
Proteggere la privacy e la privacy
Prevenire il traffico di esseri umani
Promuovere la sostenibilità
Il set di modelli include la ricerca delle fonti e la selezione dei candidati adatti. Il processo di selezione può includere valutazioni come l'aspetto, la personalità, il rapporto, le competenze, l'esperienza e la disponibilità.
Tuttavia, alcune agenzie utilizzano metodi non etici che possono danneggiare il benessere e la carriera dei modelli.
Ad esempio, possono richiedere agli aspiranti modelli foto nude prima di registrarle. Essi possono anche stabilire richieste oltraggiose come obiettivi di perdita di peso, vergogna corporea e abuso di droghe. Per evitare tali abusi, la scelta dei modelli deve essere guidata da rigorosi principi etici che promuovano la professionalità e il rispetto.
Le agenzie di selezione dei modelli devono sempre trattare i modelli con equità e rispetto.
Ad esempio, non devono sfruttare la loro vulnerabilità economica con tariffe elevate. I modelli sono giovani con guadagni limitati, quindi è importante dare loro prezzi ragionevoli per i servizi forniti. Le agenzie devono fornire condizioni chiare di interazione e non godere mai della loro ignoranza o mancanza di conoscenza del settore. Non dovrebbero fare false promesse o creare aspettative irrealistiche che potrebbero poi danneggiare la carriera delle modelle. I reclutatori di modelli devono anche proteggere la privacy dei modelli e le informazioni personali quando si utilizzano canali digitali come i social media e i siti web. Questo aiuta a prevenire la fuga di dati e azioni illegali come il cyberstalking.
I modelli meritano un rapporto equo nel processo di assunzione e di assunzione. I reclutatori devono garantire la trasparenza delle procedure promozionali, di intervista e contrattuali. Devono spiegare le cose in modo chiaro per minimizzare i fraintendimenti e le discussioni.
Ad esempio, se il lavoro richiede una certa qualità o abilità, devono comunicarlo ai potenziali candidati. Inoltre, devono essere trasparenti sui pagamenti per escludere l'operatività finanziaria. Un trattamento equo prevede la concessione di pari opportunità indipendentemente da sesso, razza, età, religione, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale e altre caratteristiche. Ciò significa garantire un ambiente inclusivo in cui tutti si sentano invitati, indipendentemente dalle differenze.
Le pratiche sostenibili includono la promozione della protezione ambientale durante il processo di assunzione.
Ad esempio, i reclutatori possono fare colloqui virtuali anziché fisici per ridurre le emissioni di carbonio e il consumo energetico. Possono utilizzare materiali ecologici per stampare portafogli e cartelli modellati. Le agenzie modellistiche possono fornire abbigliamento, accessori e gioielli con fonti sostenibili. Le tecniche sostenibili contribuiscono ai benefici a lungo termine, perché aiutano a preservare il nostro pianeta per le generazioni future.
La promozione di metodi etici per l'assunzione di modelli aiuta a proteggere i modelli da sfruttamento, abusi, discriminazioni e pratiche dannose. Le agenzie devono essere trattate con equità e rispetto per costruire relazioni positive basate sulla fiducia e l'accordo. Dovrebbero anche promuovere la diversità e l'inclusione offrendo pari opportunità senza pregiudizi. Inoltre, le tecniche sostenibili contribuiscono a creare un mondo sano per le generazioni attuali e future.