A ideia de que os líderes podem ser simultaneamente homens e mulheres existiu há séculos. Nas culturas antigas, as mulheres poderiam assumir o papel de guerreiras, enquanto os homens tinham de ficar em casa e cuidar dos filhos. Na Europa medieval, os cavaleiros costumavam ter uma companheira de solteira que viajava com eles em suas viagens e oferecia apoio emocional durante as batalhas. Ainda hoje, há muitos exemplos de pessoas que desafiam papéis tradicionais de gênero em posições de liderança, desde políticos que se identificam como transgêneros até líderes de empresas que priorizam a vida familiar em vez do trabalho.
Mas o que isso significa para pessoas estranhas? Como as crenças espirituais ajudam as discussões modernas sobre liderança? Como é que isso afeta a forma como olhamos para o sexo e a sexualidade? É uma questão importante, porque ele desafia suposições de longa data sobre a dinâmica do poder na sociedade. Também levanta questões interessantes sobre a relação entre cultura e personalidade.
Por exemplo, se alguém se identificar como um não-agente ou um agendador, isso mudará a forma como ele conduz os outros? Ou o seu estilo de liderança permanece consistente, apesar da mudança de papéis de gênero?
Uma das respostas possíveis é o conceito de «fluência espiritual». Esta ideia sugere que a espiritualidade não está restrita às normas de gênero; em vez disso, ele é determinado pela ligação do homem com algo mais do que ele. Isso significa que qualquer um - independentemente do sexo biológico - pode ter acesso ao conhecimento espiritual e à sabedoria, o que torna mais fácil vê-lo para além de estruturas sociais como o sexo.
Outro fator que desempenha um papel aqui é a história cultural. Muitas culturas têm uma tradição forte em torno da masculinidade e da feminilidade, que muitas vezes ditam quem deve liderar e porquê. Em alguns casos, esses valores são reforçados através da religião. Mas quando aprendemos mais sobre as diferentes religiões e suas práticas, vemos que o sexo nem sempre é tão preto e branco. Na verdade, muitas religiões permitem várias expressões de Deus ou divindades que podem ser tanto masculinas como femininas. Por isso, mesmo que alguém não se identifique com os papéis tradicionais de gênero, ainda pode encontrar inspiração nos ensinamentos religiosos que confirmam o seu caminho único.
Existem inúmeros exemplos de líderes queer no mundo atual que adotam esta abordagem. Tomemos a política Danika Roham, que se tornou a primeira legisladora transexual do estado da Virgínia depois de ganhar o seu distrito em uma votação devastadora. Ela atribui seu sucesso à capacidade de combinar valores tradicionais (como trabalho duro) com instalações modernas (como inclusão). Ou pense na escritora Janet Mok, que usa a sua plataforma de defesa dos direitos de transe e estuda questões relacionadas com raça e classe. Ambos representam uma transição de visões rígidas do campo para um olhar mais volátil, quando as pessoas se definem em suas próprias condições.
É claro que nem todos concordam com essa abordagem. Algumas pessoas acreditam que a liderança deve permanecer consistente, independentemente da personalidade humana; outros afirmam que algumas qualidades - como a força ou a pressão - não podem ser expressas além da masculinidade/feminilidade.
No entanto, estudos recentes sugerem o contrário: estudos mostram que pessoas que desafiam papéis normativos de gênero tendem a funcionar tão bem - se não melhor - do que as que os observam de perto. Isso sugere que as nossas suposições culturais sobre a dinâmica do poder talvez precisem ser atualizadas.
Em resumo, espiritualidade e gênero desempenham papéis difíceis na formação de conversas modernas sobre liderança.Quando percebermos como estes conceitos evoluíram ao longo da história, podemos compreender melhor o que significa liderar com segurança hoje. Os queer-humanos oferecem informações valiosas sobre este tema, porque desafiam a opinião geral sobre o que faz de alguém um bom líder. E quando ouvimos atentamente as histórias deles, podemos aprender coisas novas sobre nós mesmos.
Como é que a convivência entre os papéis espiritual e de gênero na história informa as discussões modernas sobre a liderança queer?
Na história, os papéis espirituais e de gênero desempenharam um papel importante na formação da identidade e do comportamento das pessoas. Estes papéis também podem influenciar a forma como as pessoas veem seu lugar na sociedade e sua capacidade de liderar os outros. Hoje, muitas pessoas estão olhando para estes papéis históricos sob um ponto de vista mais crítico, incluindo aqueles que se identificam como LGBT +. Os líderes quir podem usar suas experiências com gênero e espiritualidade para se guiar pelo seu estilo de liderança.