Idea, że przywódcami mogą być zarówno mężczyźni, jak i kobiety, istnieje od wieków. W starożytnych kulturach kobiety mogły przejąć rolę wojowników, podczas gdy mężczyźni musieli zostać w domu i opiekować się dziećmi. W średniowiecznej Europie rycerze często mieli panieńskiego towarzysza, który podróżował z nimi podczas podróży i zapewniał emocjonalne wsparcie podczas bitew. Nawet dziś istnieje wiele przykładów osób, które rzucają wyzwanie tradycyjnym rolom płci na stanowiskach kierowniczych - od polityków, którzy określają jako transseksualistów po kierowników biznesu, którzy priorytetowo traktują życie rodzinne nad pracą.
Ale co to oznacza dla dziwnych ludzi? Jak wierzenia duchowe pomagają współczesnym dyskusjom na temat przywództwa? I jak to wpływa na sposób, w jaki patrzymy na płeć i seksualność? Jest to ważne pytanie, ponieważ kwestionuje długotrwałe założenia dotyczące dynamiki władzy w społeczeństwie. Nasuwa również interesujące pytania dotyczące powiązań między kulturą a indywidualnością.
Na przykład, jeśli ktoś identyfikuje się jako nie-binarny lub agent, czy to zmieni sposób prowadzenia innych? Czy też ich styl przywództwa pozostaje spójny pomimo zmieniających się ról płci?
Jedną z możliwych odpowiedzi jest pojęcie „płynności duchowej". Pomysł ten sugeruje, że duchowość nie jest ograniczona przez normy płci; zamiast tego jest ona określana przez związek danej osoby z czymś większym niż on sam. Oznacza to, że każdy - niezależnie od płci biologicznej - może uzyskać dostęp do wiedzy duchowej i mądrości, ułatwiając postrzeganie poza konstrukcjami społecznymi, takimi jak płeć. Ta perspektywa pozwala nam przemyśleć, co to znaczy być liderem i otwiera nowe możliwości upodmiotowienia.
Kolejnym czynnikiem odgrywającym tu rolę jest historia kultury. Wiele kultur ma silne tradycje wokół męskości i kobiecości, które często dyktują, kto powinien prowadzić i dlaczego. W niektórych przypadkach wartości te są wzmacniane przez religię. Ale kiedy dowiemy się więcej o różnych religiach i ich praktykach, widzimy, że płeć nie zawsze jest czarno-biała. W rzeczywistości wiele religii dopuszcza kilka przejawów Boga lub bóstw, które mogą być jednocześnie męskie i żeńskie. Więc nawet jeśli nie utożsamiamy się z tradycyjnymi rolami płci, nadal można znaleźć inspirację w naukach religijnych, które potwierdzają swoją unikalną ścieżkę.
W dzisiejszym świecie istnieje niezliczona liczba przykładów liderów queer, którzy przyjmują to podejście. Weź polityka Danica Roem, który stał się pierwszym transgenderowym ustawodawcą stanowym Wirginii po zdobyciu okręgu w głosowaniu osuwiskowym. Swoje sukcesy przypisuje zdolności łączenia tradycyjnych wartości (na przykład ciężkiej pracy) z nowoczesnymi postawami (np. integracyjnością). Albo pomyśl o pisarce Janet Mock, która używa swojej platformy, by opowiadać się za prawami trans, a jednocześnie badać kwestie związane z rasą i klasą. Obie reprezentują przejście od sztywnych pojęć płci do bardziej płynnego spojrzenia, przy czym ludzie definiują się na własnych warunkach.
Oczywiście, nie wszyscy zgadzają się z tym podejściem. Niektórzy uważają, że przywództwo powinno pozostać spójne niezależnie od osobowości danej osoby; inni twierdzą, że niektóre cechy - takie jak siła czy asertywność - nie mogą być wyrażane poza męskością/kobiecością. Jednak najnowsze badania sugerują inaczej: Badania pokazują, że ludzie, którzy kwestionują normatywne role płci, mają tendencję do wykonywania równie dobrze - jeśli nie lepiej - niż ci, którzy śledzą je ściśle. Sugeruje to, że nasze założenia kulturowe dotyczące dynamiki energii mogą wymagać aktualizacji.
W skrócie, duchowość i płeć odgrywają złożone role w kształtowaniu współczesnych rozmów o przywództwie. Rozumiejąc jak te pojęcia ewoluowały w całej historii, możemy lepiej zrozumieć co to znaczy prowadzić autentycznie dzisiaj. Queer ludzie oferują cenne informacje na ten temat, ponieważ kwestionują konwencjonalną mądrość o tym, co czyni kogoś dobrym liderem. A kiedy uważnie słuchamy ich historii, możemy nauczyć się czegoś nowego o sobie.
Jak współistnienie ról duchowych i płci w historii informuje współczesne dyskusje na temat przywództwa queer?
W historii role duchowe i płci odgrywały ważną rolę w kształtowaniu tożsamości i zachowania ludzi. Role te mogą również wpływać na to, jak ludzie postrzegają swoje miejsce w społeczeństwie i zdolność prowadzenia innych. Obecnie wiele osób postrzega te historyczne role z bardziej krytycznej perspektywy, w tym tych, którzy identyfikują się jako LGBTQ +. Liderzy queer mogą wykorzystywać swoje doświadczenia z płcią i duchowością do kierowania swoim stylem przywództwa.