L'idea che i leader possano essere contemporaneamente uomini e donne è esistita da secoli. Nelle antiche culture le donne potevano assumere il ruolo di guerrieri, mentre gli uomini dovevano rimanere a casa e prendersi cura dei figli. Nell'Europa medievale, i cavalieri avevano spesso una compagna di nubile che viaggiava con loro durante i loro viaggi e forniva supporto emotivo durante le battaglie. Anche oggi, ci sono molti esempi di persone che sfidano i ruoli tradizionali di genere in posizioni di leadership, dai politici che si identificano come transgender ai dirigenti di aziende che danno la priorità alla vita familiare piuttosto che al lavoro.
Ma cosa significa per le persone strane? In che modo le convinzioni spirituali aiutano le discussioni moderne sulla leadership? E che effetto ha sul modo in cui guardiamo il sesso e la sessualità? È una questione importante, perché sfida i vecchi presupposti sulla dinamica del potere nella società. Questo solleva anche interessanti domande sul legame tra cultura e personalità.
Ad esempio, se qualcuno si identifica come un non naturale o un agender, cambierà il modo in cui guida gli altri? O il loro stile di guida rimane coerente nonostante il cambiamento dei ruoli di genere?
Una delle risposte possibili è il concetto dì fluidità spirituale ". Questa idea suggerisce che la spiritualità non è limitata alle norme di genere; invece è determinato dal legame tra una persona e qualcosa di più grande di lui. Ciò significa che chiunque, indipendentemente dal sesso biologico, può avere accesso alla conoscenza spirituale e alla saggezza, rendendola più facile da vedere al di fuori di progetti sociali come il sesso.
Un altro fattore che gioca un ruolo qui è la storia culturale. In molte culture sono forti tradizioni intorno alla virilità e la femminilità, che spesso dettano chi e perché dovrebbe guidare. In alcuni casi, questi valori vengono rafforzati attraverso la religione. Ma quando ne sappiamo di più sulle diverse religioni e le loro pratiche, vediamo che il sesso non è sempre così bianco e nero. In realtà, molte religioni permettono diverse espressioni di Dio o divinità che possono essere sia maschili che femminili subito. Quindi, anche se qualcuno non si identifica con i ruoli tradizionali di genere, può comunque trovare ispirazione negli insegnamenti religiosi che confermano il suo percorso unico.
Nel mondo moderno ci sono innumerevoli esempi di quir leader che seguono questo approccio. Prendiamo la politica di Danica Roam, che è diventata la prima legislatrice transgender della Virginia dopo aver vinto la sua circoscrizione con un voto devastante. Attribuisce il suo successo alla capacità di combinare valori tradizionali (come il duro lavoro) con impianti moderni (come l'inclusione). O pensate alla scrittrice Janet Mock, che sta usando la sua piattaforma per proteggere i diritti delle trans e per studiare questioni legate alla razza e alla classe. Entrambe le cose sono passate da una visione rigida del campo a una visione più variabile, quando le persone si definiscono nelle loro condizioni.
Non tutti sono d'accordo con questo approccio. Alcune persone pensano che la leadership deve rimanere coerente indipendentemente dalla personalità umana; altri sostengono che alcune qualità - come la forza o la forza - non possono essere espresse al di là della virilità/femminilità.
Tuttavia, studi recenti suggeriscono il contrario: gli studi dimostrano che le persone che sfidano i ruoli normativi di genere tendono a fare altrettanto bene, se non meglio, rispetto a coloro che li seguono attentamente. Ciò suggerisce che le nostre idee culturali sulle dinamiche di potere devono essere aggiornate.
In breve, spiritualità e sesso hanno un ruolo difficile nella formazione di conversazioni moderne sulla leadership.Quando capiremo come si sono evoluti questi concetti nel corso della storia, potremo capire meglio cosa significhi dirigere con certezza oggi. I queer-umani offrono informazioni preziose su questo argomento perché sfidano l'opinione comune su ciò che rende qualcuno un buon leader. E quando ascoltiamo attentamente le loro storie, possiamo imparare qualcosa di nuovo su noi stessi.
Come fa la convivenza tra i ruoli spirituale e di genere nella storia a informare i dibattiti moderni sulla leadership queer?
Come fa la convivenza tra i ruoli spirituale e di genere nella storia a informare i dibattiti moderni sulla leadership queer?