كانت فكرة أن القادة يمكن أن يكونوا ذكورًا وإناثًا موجودة منذ قرون. في الثقافات القديمة، يمكن للمرأة أن تضطلع بدور المحاربين، بينما يتعين على الرجال البقاء في المنزل ورعاية الأطفال. في أوروبا في العصور الوسطى، غالبًا ما كان للفرسان رفيق أول يسافر معهم في رحلاتهم ويقدمون الدعم العاطفي أثناء المعارك. حتى اليوم، هناك العديد من الأمثلة على الأشخاص الذين يتحدون الأدوار التقليدية للجنسين في المناصب القيادية - من السياسيين الذين يعتبرون متحولين جنسيًا إلى مديري الأعمال الذين يعطون الأولوية للحياة الأسرية على العمل. لكن ماذا يعني هذا للناس الغريبين ؟ كيف تساعد المعتقدات الروحية المناقشات المعاصرة حول القيادة ؟ وكيف يؤثر ذلك على الطريقة التي ننظر بها إلى الجنس والجنس ؟ هذا سؤال مهم لأنه يتحدى الافتراضات القديمة حول ديناميكيات القوة في المجتمع. كما أنه يثير أسئلة مثيرة للاهتمام حول العلاقة بين الثقافة والفردية.
على سبيل المثال، إذا تم تعريف شخص ما على أنه غير ثنائي أو غير ثنائي، فهل سيغير ذلك كيف يقود الآخرين ؟ أم أن أسلوب قيادتهم يظل ثابتًا على الرغم من تغيير أدوار الجنسين ؟ تكمن إحدى الإجابات المحتملة في مفهوم «السيولة الروحية». وتشير هذه الفكرة إلى أن المعايير الجنسانية لا تقيد الروحانية ؛ بدلاً من ذلك، يتم تعريفه من خلال ارتباط الشخص بشيء أكبر منه. هذا يعني أن أي شخص - بغض النظر عن الجنس البيولوجي - يمكنه الوصول إلى المعرفة الروحية والحكمة، مما يسهل مشاهدة ما وراء البنيات الاجتماعية مثل الجنس. يسمح لنا هذا المنظور بإعادة التفكير في فهمنا لما يعنيه أن تكون قائدًا ويفتح فرصًا جديدة للتمكين. عامل آخر يلعب دورًا هنا هو التاريخ الثقافي. العديد من الثقافات لديها تقاليد قوية حول الذكورة والأنوثة، والتي غالبًا ما تملي من يجب أن يقود ولماذا. في بعض الحالات، يتم تعزيز هذه القيم من خلال الدين. لكن عندما نتعلم المزيد عن الأديان المختلفة وممارساتها، نرى أن الجنس ليس دائمًا بالأبيض والأسود. في الواقع، تسمح العديد من الأديان بعدة تعبيرات عن الله أو الآلهة، والتي يمكن أن تكون ذكورًا وإناثًا في وقت واحد. لذلك حتى لو لم يتماشى المرء مع الأدوار التقليدية للجنسين، فلا يزال بإمكان المرء أن يجد الإلهام في التعاليم الدينية التي تؤكد المسار الفريد للمرء. هناك عدد لا يحصى من الأمثلة على القادة المثليين في عالم اليوم الذين يتبعون هذا النهج. خذ على سبيل المثال السياسية دانيكا روم، التي أصبحت أول مشرعة متحولة جنسيًا في ولاية فرجينيا بعد فوزها في منطقتها في تصويت ساحق. وتعزو نجاحها إلى قدرتها على الجمع بين القيم التقليدية (على سبيل المثال، العمل الجاد) والمواقف الحديثة (على سبيل المثال، الشمولية). أو فكر في الكاتبة جانيت موك، التي تستخدم منصتها للدفاع عن حقوق المتحولين جنسيًا مع استكشاف القضايا المتعلقة بالعرق والطبقة. كلاهما يمثل تحولًا من المفاهيم الجامدة للجنس إلى وجهة نظر أكثر مرونة، حيث يعرف الناس أنفسهم وفقًا لشروطهم الخاصة. بطبيعة الحال، لا يتفق الجميع مع هذا النهج. يعتقد بعض الناس أن القيادة يجب أن تظل ثابتة بغض النظر عن شخصية الشخص ؛ ويرى آخرون أن بعض الصفات - مثل القوة أو الحزم - لا يمكن التعبير عنها بما يتجاوز الذكورة/الأنوثة. ومع ذلك، تشير الأبحاث الحديثة إلى خلاف ذلك: تظهر الدراسات أن الأشخاص الذين يتحدون أدوار الجنسين المعيارية يميلون إلى الأداء أيضًا - إن لم يكن أفضل - من أولئك الذين يتابعونها عن كثب. يشير هذا إلى أن افتراضاتنا الثقافية حول ديناميكيات القوة قد تحتاج إلى تحديث. باختصار، تلعب الروحانية والجنس أدوارًا معقدة في تشكيل المحادثات الحديثة حول القيادة. من خلال فهم كيفية تطور هذه المفاهيم عبر التاريخ، يمكننا أن نفهم بشكل أفضل ما يعنيه القيادة بشكل أصيل اليوم. يقدم الأشخاص المثليون معلومات قيمة حول هذا الموضوع لأنهم يتحدون الحكمة التقليدية حول ما يجعل شخصًا ما قائدًا جيدًا. وعندما نستمع بعناية إلى قصصهم، يمكننا تعلم شيء جديد عن أنفسنا.
كيف يؤدي التعايش بين الأدوار الروحية والجنسانية في التاريخ إلى إثراء المناقشات المعاصرة حول القيادة المثلية ؟
في التاريخ، لعبت الأدوار الروحية والجندرية دورًا مهمًا في تشكيل هوية الناس وسلوكهم. يمكن أن تؤثر هذه الأدوار أيضًا على كيفية إدراك الناس لمكانتهم في المجتمع وقدرتهم على قيادة الآخرين. اليوم، ينظر الكثير من الناس إلى هذه الأدوار التاريخية من منظور أكثر انتقادًا، بما في ذلك أولئك الذين يعتبرون LGBTQ +. يمكن لقادة الكوير استخدام تجاربهم مع الجنس والروحانية لتوجيه أسلوب قيادتهم.