A questão de como o feedback dos chefes afeta a autoestima interna dos soldados e a capacidade de abertura emocional é importante. Isso é importante para a saúde mental e o bem-estar das pessoas que servem no exército e para a sua capacidade de trabalhar efetivamente em condições estressantes. Este artigo abordará a questão através do estudo da literatura existente e da discussão sobre as potenciais consequências que os diferentes tipos de feedback podem ter sobre a psique dos soldados.
É importante notar que o feedback pode tomar várias formas, incluindo comentários positivos ou negativos sobre o trabalho de um soldado. Em alguns casos, por exemplo, quando um chefe elogia um indivíduo por suas conquistas ou destaca áreas em que ele teve sucesso durante uma missão, o feedback positivo pode aumentar a moral e aumentar o sentido de competência. Por outro lado, críticas ou feedback negativo podem causar ansiedade, frustração ou mesmo vergonha. Estudos indicam que isso pode aumentar o nível de estresse psicológico, que pode se manifestar de várias formas, incluindo depressão, distúrbio pós-traumático (TEPT) ou toxicomania.
As críticas dos chefes também podem afetar a capacidade de abertura emocional dos soldados, que se refere à sua vontade de compartilhar pensamentos, sentimentos e experiências pessoais com outros.
Se um soldado sente que é constantemente julgado ou cuidadosamente estudado por seu comandante, ele pode se tornar menos propenso a uma expressão honesta, o que leva ao isolamento e à solidão. Em contrapartida, o feedback de apoio e compaixão pode ajudar a fortalecer a confiança e criar um sentimento de comunidade na unidade. Estudos mostram que isso pode melhorar os resultados da saúde mental, como a redução dos sintomas de TEPT e o aumento da resistência.
O feedback dos chefes tem um impacto significativo na autoestima interna dos soldados e na capacidade de abertura emocional. Enquanto o feedback positivo pode contribuir para o bem-estar e para o aumento do espírito moral, o feedback negativo pode ter consequências danosas, potencialmente causadoras de estresse psicológico e abstinação emocional. Por isso, é importante que os comandantes façam críticas construtivas e apoiem e encorajem os seus subordinados. Com isso, eles podem ajudar a criar uma cultura de transparência e respeito mútuo em suas unidades, eventualmente melhorando a produtividade e contribuindo para a saúde mental a longo prazo.
Como o feedback dos seus superiores afeta a autoestima interna dos soldados e a capacidade de abertura emocional?
O feedback dos seus superiores afeta a autoestima interna dos soldados, afetando sua motivação, confiança e autoestima, o que também pode afetar sua capacidade de se expressar emocionalmente. Um feedback positivo, construtivo, específico e oportuno pode aumentar a disposição do soldado em correr riscos, aprender novas habilidades e procurar liderança, o que levará a uma maior abertura com seus pares e com seus superiores.