La domanda su come il feedback dei capi influisce sull'autostima interna dei soldati e sulla capacità di apertura emotiva è importante. Ciò è importante per la salute mentale e il benessere delle persone che servono nell'esercito e per la loro capacità di lavorare efficacemente in condizioni di stress. Questo articolo affronterà la questione studiando la letteratura esistente e discutendo i potenziali effetti che diversi tipi di feedback possono avere sulla psiche dei soldati.
È importante notare che il feedback può assumere diverse forme, inclusi commenti positivi e negativi sul lavoro di un soldato. In alcuni casi, come quando un capo elogia una persona per i suoi progressi o evidenzia le aree in cui ha avuto successo durante la missione, un feedback positivo può aumentare il morale e aumentare il senso di competenza. D'altra parte, critiche o feedback negativo possono causare ansia, frustrazione o anche vergogna. Gli studi dimostrano che questo può portare a un aumento del livello di stress psicologico che può manifestarsi in diversi modi, tra cui depressione, disturbo post traumatico da stress (PTSD) o tossicomania.
Le recensioni dei capi possono anche influenzare la capacità di apertura emotiva dei soldati, che riguarda la loro volontà di condividere pensieri, sentimenti e esperienze personali con gli altri.
Se un soldato sente di essere costantemente giudicato o attentamente esaminato dal suo comandante, può diventare meno incline a un'espressione onesta che porta all'isolamento e alla solitudine. Al contrario, un feedback favorevole e compassionevole può contribuire a rafforzare la fiducia e creare un senso di comunità all'interno della divisione. Gli studi dimostrano che può migliorare i risultati di salute mentale, come ridurre i sintomi di PTSD e aumentare la resistenza.
Il feedback dei capi ha un impatto significativo sull'autostima interna dei soldati e sulla capacità di apertura emotiva. Mentre un feedback positivo può contribuire al benessere e al miglioramento dello spirito morale, un feedback negativo può avere conseguenze dannose che possono portare a stress psicologico e astinenza emotiva. Pertanto, è importante che i comandanti facciano critiche costruttive e che sostengano e incoraggiino i loro subordinati. In questo modo possono contribuire a creare una cultura della trasparenza e del rispetto reciproco nelle loro divisioni, migliorando la produttività e promuovendo la salute mentale a lungo termine.
In che modo il feedback dei capi influenza l'autostima interna dei soldati e la capacità di apertura emotiva?
Il feedback dei capi influisce sull'autostima interna dei soldati, influenzando la loro motivazione, fiducia e autostima, che può anche influenzare la loro capacità di esprimersi emotivamente. Un feedback positivo, costruttivo, concreto e tempestivo può aumentare la volontà di un soldato di rischiare, imparare nuove abilità e cercare una guida, portando ad una maggiore apertura sia con i suoi coetanei che con i suoi superiori.