Die Frage, wie sich das Feedback der Vorgesetzten auf das innere Selbstwertgefühl der Soldaten und die Fähigkeit zur emotionalen Offenheit auswirkt, ist wichtig. Dies hat Auswirkungen auf die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen, die im Militär dienen, sowie auf ihre Fähigkeit, unter stressigen Bedingungen effektiv zu arbeiten. Dieser Artikel wird diese Frage untersuchen, indem er die vorhandene Literatur untersucht und die möglichen Auswirkungen diskutiert, die verschiedene Arten von Feedback auf die Psyche von Soldaten haben können. Es ist wichtig zu beachten, dass Feedback viele Formen annehmen kann, einschließlich positiver und negativer Kommentare über die Arbeit eines Soldaten. In einigen Fällen, z. B. wenn ein Chef eine Person für ihre Leistungen lobt oder Bereiche hervorhebt, in denen sie sich während der Mission hervorgetan hat, kann positives Feedback die Moral verbessern und das Kompetenzgefühl erhöhen. Auf der anderen Seite kann Kritik oder negatives Feedback Angst, Frustration oder sogar Scham verursachen. Studien deuten darauf hin, dass dies zu erhöhten psychischen Belastungen führen kann, die sich auf verschiedene Arten manifestieren können, einschließlich Depressionen, posttraumatischer Belastungsstörung (PTSD) oder Drogenmissbrauch. Feedback von Vorgesetzten kann auch die Fähigkeit von Soldaten beeinflussen, emotional offen zu sein, was sich auf ihre Bereitschaft bezieht, persönliche Gedanken, Gefühle und Erfahrungen mit anderen zu teilen. Wenn ein Soldat das Gefühl hat, ständig von seinem Kommandanten beurteilt oder gründlich untersucht zu werden, kann er weniger geneigt sein, sich ehrlich auszudrücken, was zu Isolation und Einsamkeit führt. Umgekehrt kann unterstützendes und mitfühlendes Feedback dazu beitragen, Vertrauen aufzubauen und ein Gemeinschaftsgefühl in der Einheit zu schaffen. Studien deuten darauf hin, dass es die Ergebnisse der psychischen Gesundheit verbessern kann, wie zum Beispiel die Verringerung der PTBS-Symptome und die Verbesserung der Widerstandsfähigkeit.
Das Feedback der Vorgesetzten hat einen erheblichen Einfluss auf das innere Selbstwertgefühl der Soldaten und die Fähigkeit zur emotionalen Offenheit. Während positives Feedback das Wohlbefinden und die Moral fördern kann, kann negatives Feedback schädliche Auswirkungen haben, die möglicherweise zu psychischem Stress und emotionalem Rückzug führen. Daher ist es wichtig, dass die Kommandanten konstruktive Kritik üben und ihre Untergebenen unterstützen und ermutigen. Auf diese Weise können sie dazu beitragen, eine Kultur der Transparenz und des gegenseitigen Respekts in ihren Einheiten zu schaffen, die letztendlich die Produktivität verbessert und die langfristige psychische Gesundheit fördert.
Wie wirkt sich das Feedback der Vorgesetzten auf das innere Selbstwertgefühl der Soldaten und die Fähigkeit zur emotionalen Offenheit aus?
Feedback von Vorgesetzten beeinflusst das innere Selbstwertgefühl von Soldaten, beeinflusst ihre Motivation, ihr Selbstvertrauen und ihr Selbstwertgefühl, was sich auch auf ihre Fähigkeit auswirken kann, sich emotional auszudrücken. Positives, konstruktives, konkretes und zeitnahes Feedback kann die Risikobereitschaft eines Soldaten erhöhen, neue Fähigkeiten erlernen und nach Anleitung suchen, was zu einer größeren Offenheit gegenüber Gleichaltrigen und Vorgesetzten führt.