O artigo trata de como os membros da comunidade lésbica, gay, bissexual e transgênero (LGBT) podem equilibrar suas vidas profissionais com suas vidas pessoais, especialmente em relação a relações e interesses românticos. Ele se aprofunda na forma como eles lidam com os problemas que surgem quando se tenta preservar ambos os aspectos, além de garantir que os requisitos do seu trabalho sejam adequados. Pode ser difícil, mas há algumas estratégias que o pessoal LGBT pode usar para fazê-lo funcionar.
Uma das estratégias é priorizar suas relações pessoais fora do trabalho. Isso significa dedicar tempo a todos os dias ou semanas para encontros, noites de cinema ou apenas falar ao telefone com o seu parceiro. Eles devem tentar programar este tempo fora de tempo para se concentrar completamente em suas relações sem interrupções.
Eles devem usar tecnologias como mensagens de texto ou chamadas de vídeo para manter contato quando estiverem fora de casa.
Outra estratégia é estabelecer limites com colegas e chefes. Eles devem dizer-lhes que não querem falar sobre a vida privada no trabalho, e se alguém está a tentar ceder, tem de recusar educadamente. Eles também devem evitar compartilhar demais informações sobre sua vida pessoal, especialmente na Internet, onde pode ser facilmente acessível para outros. Se possível, eles devem tentar encontrar um ambiente de trabalho favorável onde se sintam confortáveis, sendo abertos em relação à sua identidade e estilo de vida.
O pessoal LGBT também deve saber sobre qualquer política ou lei que possa proteger seus direitos no local de trabalho.
Muitas empresas adotam políticas contra a discriminação por orientação sexual ou identidade de gênero. Compreendendo esta política, eles podem se sentir mais protegidos em se expressar livremente e desenvolver relações à vontade.
O pessoal LGBT deve tentar ser flexível e adaptável. Eles devem aprender a equilibrar suas vidas profissionais e pessoais, ajustando seus horários e prioridades quando necessário. Eles também devem tentar manter um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal, fazendo pausas e fazendo hobbies fora do trabalho. Com paciência e esforço, o pessoal LGBT pode encontrar uma forma de alinhar suas necessidades de trabalho com as suas necessidades pessoais.
Como é que o pessoal LGBT está alinhado com a necessidade de uma relação pessoal?
O pessoal que se identifica como lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros (LGBT) enfrenta problemas únicos quando se trata de equilibrar seu trabalho e sua vida pessoal devido ao estigma associado à sua orientação sexual ou identidade de gênero. Por um lado, eles podem se sentir pressionados para se manter profissionais e se concentrar em suas funções, e por outro, podem ter um forte desejo de se comunicar com outras maneiras significativas.