Para manter um alto nível de eficiência e moral, as organizações militares dependem muito da criação de um sentimento de confraternização entre indivíduos em cada unidade. Isso muitas vezes inclui o desenvolvimento de fortes laços de confiança e lealdade entre os membros, que podem ser difíceis de alcançar quando eles precisam agir de forma independente e focar-se apenas no cumprimento de suas tarefas. Os soldados devem aprender a equilibrar essas exigências concorrentes, mantendo o seu próprio bem-estar emocional e evitando o excesso de apego aos seus colegas.
Uma das formas que os soldados podem tentar equilibrar essas tensões é desenvolver uma distância profissional entre si, que lhes permite considerar seus colegas de trabalho de forma mais objetiva e sem preconceitos pessoais. Controlando as emoções e orientando a tarefa, os soldados podem trabalhar juntos de forma mais eficaz para alcançar objetivos comuns, evitando que os sentimentos pessoais atrapalhem.
Esta abordagem também pode levar a um sentimento de solidão e isolamento, porque requer um certo nível de afastamento dos outros, o que vai contra o desejo da natureza humana por uma conexão social.
Outra estratégia é desenvolver a intimidade emocional dentro da unidade, mas manter o profissionalismo fora do horário de trabalho. Isso significa estabelecer limites claros em torno do que é adequado para a discussão durante o horário de trabalho e reservar uma conversa mais profunda e suporte para a interação fora do horário de trabalho. Ao estabelecer regras de comunicação e comportamento, os soldados podem criar um espaço seguro onde se sintam confortáveis, expressando-se sem medo de represálias ou condenações.
Algumas unidades preferem promover uma cultura de abertura e vulnerabilidade, encorajando os membros a compartilhar seus pensamentos e experiências entre si. Embora essa abordagem possa ajudar a construir uma relação mais forte e aumentar a moral, ela envolve um conjunto de problemas. Os soldados que sobreviveram a um trauma ou a outras situações difíceis podem tentar compartilhar suas histórias sem causar memórias dolorosas ou estressar os outros.
Este ambiente pode não contribuir para uma liderança eficaz se se espera que os oficiais atuem como iguais e não como líderes.
Balancear esses requisitos concorrentes requer que todas as partes envolvidas sejam constantemente conscientes e esforçadas. Os soldados devem aprender a gerir cuidadosamente suas emoções e relações, ao mesmo tempo que cumprem as exigências do trabalho, enquanto os comandantes devem manter o equilíbrio entre a promoção da sociedade e a manutenção da ordem. Encontrando formas de encorajar tanto a proximidade emocional quanto a distância profissional, as organizações militares podem garantir que seus membros permanecem mentalmente saudáveis e produtivos, mesmo nas circunstâncias mais difíceis.
Como é que os soldados equilibram a intimidade emocional com a suspensão profissional em unidades hierárquicas?
Soldados muitas vezes lutam contra o equilíbrio de intimidade emocional e suspensão profissional devido à alta hierarquia das organizações militares. Embora relações pessoais próximas possam promover a confiança e a cooperação dentro das equipes, elas também apagam os limites entre o trabalho e a vida doméstica. Isso pode causar tensões quando os pedidos precisam ser executados objetivamente sem olhar para sentimentos pessoais.