Qual é o impacto do estigma institucionalizado nas estratégias emocionais dos membros do serviço LGBT?
O termo «estigma institucionalizado» refere-se ao fato de que as crenças públicas contra determinados grupos podem causar discriminação contra eles em instituições como escolas, empregos, sistemas de saúde, prisões e até mesmo em famílias. Este tipo de estigma afeta muitas vezes a forma como as pessoas pensam, sentem e agem em relação àqueles que são vistos como diferentes deles.
Se alguém é gay, lésbico, bissexual, transexual, quir ou perguntar (LGBT), ele pode sofrer uma atitude negativa de outros por causa de sua identidade. Estas relações negativas podem criar um clima de medo e vergonha em torno da abertura em relação à sua sexualidade, o que pode ter consequências duradouras para a saúde mental e o bem-estar. Neste artigo, nós vamos considerar como o estigma institucionalizado pode afetar as estratégias emocionais dos membros do Serviço LGBT.
Estigma institucionalizado no exército
Quando se trata de um exército, o estigma institucionalizado afeta especialmente as pessoas LGBT. As Forças Armadas foram historicamente um ambiente dominado pelos homens, onde os papéis tradicionais de gênero eram esperados e observados. Até recentemente, o serviço aberto nas Forças Armadas na identificação como LGBT era impossível devido à proibição do serviço de homossexuais nas Forças Armadas. Os militares também são conhecidos por rigorosos códigos de conduta e comprometimento com as tradições, o que aumenta ainda mais a heteronormatividade. Todos estes fatores contribuem para a criação de uma cultura de exclusão para os membros do Serviço LGBT, o que dificulta sua ausência sem risco de perseguição, violência ou perda de oportunidades de carreira.
Reações emocionais ao estigma
O medo de discriminação e rejeição pode causar estresse emocional para os membros do serviço LGBT, incluindo ansiedade, depressão e até distúrbios pós-traumáticos de estresse (TEPT). Este medo pode obrigá-los a esconder seu verdadeiro «eu» dos outros, levando a um sentimento de isolamento e solidão. Eles também podem sentir vergonha, culpa e ódio por si mesmos associados à sua personalidade. Estas emoções negativas podem afetar a saúde física e mental, aumentar a probabilidade de abuso de substâncias psicoativas, pensamentos suicidas e outros problemas de saúde.
Mecanismos de superação
Para lidar com este estigma, alguns membros do exército LGBT adotam estratégias que os ajudam a se sentir seguros e a serem adotados em ambientes militares.
Eles podem se concentrar em produtividade e avanços, criando uma fachada de normalidade para evitar atenção ou confronto. Eles também podem procurar aliados entre outras pessoas LGBT, formando redes de apoio que ofereçam apoio emocional e confirmação. Alguns podem permanecer fechados, escondendo a sua identidade até a aposentadoria ou separação do exército. Embora estes mecanismos de superação de dificuldades possam ser eficazes a curto prazo, muitas vezes têm custos: falta de autenticidade, aceitação e abertura.
O estigma institucionalizado tem um impacto significativo nas estratégias emocionais dos membros do serviço LGBT. O medo de rejeição e exclusão pode causar um stress emocional que pode se manifestar em vários aspectos. Para lidar com a situação, alguns recorrem à produtividade, aos avanços ou permanecem fechados.
Essas estratégias podem causar danos a longo prazo, impedindo a abertura, a honestidade e a auto-aceitação. Para instituições como as Forças Armadas, é importante combater o estigma institucionalizado e criar espaços onde todas as pessoas sejam valorizadas e respeitadas da mesma forma, independentemente da orientação sexual ou identidade de gênero.
Qual é o impacto do estigma institucionalizado nas estratégias emocionais dos membros do serviço LGBT?
O estigma institucionalizado se refere a atitudes negativas e estereótipos aprovados pela sociedade em relação a determinados grupos de pessoas. No caso dos membros do serviço, essas pessoas podem experimentar várias formas de preconceito no seu local de trabalho, o que pode ter um impacto significativo sobre suas emoções. Isso inclui um sentimento de isolamento, ansiedade e depressão devido à falta de reconhecimento que enfrentam por parte de colegas e chefes.