Quel est l'impact de la stigmatisation institutionnalisée sur les stratégies émotionnelles des membres du service LGBTQ?
Le terme « stigmatisation institutionnalisée » se réfère au fait que les convictions publiques à l'égard de certains groupes peuvent entraîner une discrimination à leur égard dans des établissements tels que les écoles, les emplois, les systèmes de santé, les prisons et même les familles. Ce type de stigmatisation affecte souvent la façon dont les gens pensent, ressentent et se comportent envers ceux qui sont perçus comme différents d'eux-mêmes.
Si quelqu'un est gay, lesbien, bisexuel, transgenre, queer ou questionneur (LGBTQ), il peut ressentir une attitude négative de la part d'autrui en raison de son identité. Ces relations négatives peuvent créer un climat de peur et de honte autour de l'ouverture à leur sexualité, ce qui peut avoir des conséquences à long terme sur la santé mentale et le bien-être. Dans cet article, nous examinerons comment la stigmatisation institutionnalisée peut influencer les stratégies émotionnelles des membres du service LGBTQ.
Stigmatisation institutionnalisée dans l'armée
Quand il s'agit de l'armée, la stigmatisation institutionnalisée affecte particulièrement les personnes LGBTQ. Les forces armées ont toujours été un environnement dominé par les hommes, où les rôles traditionnels des femmes étaient attendus et célébrés. Jusqu'à récemment, le service ouvert dans les forces armées en tant que LGBTQ n'était pas possible en raison de l'interdiction du service des homosexuels dans les forces armées. L'armée est également connue pour ses codes de conduite stricts et son attachement à la tradition, ce qui renforce encore l'hétéronormativité. Tous ces facteurs contribuent à créer une culture d'exclusion pour les membres du service LGBTQ, ce qui rend plus difficile leur absence sans risque de harcèlement, de violence ou de perte d'opportunités de carrière.
Les réactions émotionnelles à la stigmatisation
La peur de la discrimination et du rejet peut entraîner un stress émotionnel pour les membres du service LGBTQ, y compris l'anxiété, la dépression et même le trouble de stress post-traumatique (TSPT). Cette peur peut les forcer à cacher leur vrai « moi » aux autres, ce qui conduira à un sentiment d'isolement et de solitude. Ils peuvent aussi éprouver de la honte, de la culpabilité et de la haine envers eux-mêmes en rapport avec leur personnalité. Ces émotions négatives peuvent avoir un impact négatif sur la santé physique et mentale, augmenter la probabilité d'abus de substances, de pensées suicidaires et d'autres problèmes de santé.
Mécanismes d'adaptation
Pour faire face à cette stigmatisation, certains militaires LGBTQ adoptent des stratégies qui les aident à se sentir en sécurité et à être adoptés dans un environnement militaire.
Ils peuvent se concentrer sur la performance et les réalisations, créer une façade de normalité pour éviter l'attention ou la confrontation. Ils peuvent également chercher des alliés parmi d'autres personnes LGBTQ, formant des réseaux de soutien qui fournissent un soutien émotionnel et une confirmation. Certains peuvent rester fermés en cachant leur identité avant de prendre leur retraite ou de se séparer de l'armée. Bien que ces mécanismes puissent être efficaces à court terme, ils ont souvent des coûts: manque d'authenticité, d'acceptation et d'ouverture.
La stigmatisation institutionnalisée a un impact significatif sur les stratégies émotionnelles des membres du service LGBTQ. La peur du rejet et de l'exclusion peut causer un stress émotionnel qui peut se manifester à bien des égards. Pour faire face à la situation, certains se tournent vers la productivité, les réalisations ou restent fermés.
Ces stratégies peuvent causer des dommages à long terme en empêchant l'ouverture, l'honnêteté et l'auto-acceptation. Pour des institutions telles que les forces armées, il est important de lutter contre la stigmatisation institutionnalisée et de créer des espaces où tous les êtres humains sont valorisés et respectés de la même manière, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.
Quel est l'impact de la stigmatisation institutionnalisée sur les stratégies émotionnelles des membres du service LGBTQ ?
La stigmatisation institutionnalisée fait référence aux attitudes négatives et aux stéréotypes qui sont approuvés par la société à l'égard de certains groupes de personnes. Dans le cas des membres LGBTQ, ces personnes peuvent subir diverses formes de préjugés dans leur milieu de travail, ce qui peut avoir un impact significatif sur leurs émotions. Cela inclut un sentiment d'isolement, d'anxiété et de dépression en raison du manque de reconnaissance qu'ils rencontrent de la part de leurs collègues et de leurs supérieurs.