Qual è l'impatto dello stigma istituzionalizzato sulle strategie emotive dei membri del servizio LGBT?
Il termine «stigma istituzionalizzato» si riferisce al fatto che le convinzioni pubbliche nei confronti di determinati gruppi possono causare discriminazioni nei loro confronti in istituti quali scuole, posti di lavoro, sistemi sanitari, carceri e persino famiglie. Questo tipo di stigma spesso influenza il modo in cui le persone pensano, si sentono e si comportano nei confronti di coloro che sono considerati diversi da loro stessi.
Se una persona è gay, lesbica, bisessuale, transgender, queer o TAC, può essere trattata negativamente da altri a causa della propria identità. Queste relazioni negative possono creare un clima di paura e vergogna intorno all'apertura per quanto riguarda la loro sessualità, che può avere conseguenze a lungo termine per la salute mentale e il benessere. In questo articolo esamineremo come lo stigma istituzionalizzato può influenzare le strategie emotive dei membri del servizio LGBT.
Stigma istituzionalizzato nell'esercito
Quando si tratta di un esercito, lo stigma istituzionalizzato influisce particolarmente sulle persone LGBT. Le forze armate erano storicamente un ambiente dominato dagli uomini, dove si aspettavano e si evidenziavano i tradizionali ruoli di genere. Fino a poco tempo fa, non era possibile operare nelle forze armate per l'identificazione come LGBT a causa del divieto di servire gli omosessuali nelle forze armate. I militari sono anche noti per i rigorosi codici di condotta e l'impegno verso le tradizioni, il che aumenta ulteriormente l'eteronormaticità. Tutti questi fattori contribuiscono a creare una cultura di esclusione per i membri del servizio LGBT, rendendo difficile la loro assenza senza il rischio di persecuzione, violenza o perdita di opportunità di carriera.
Reazioni emotive allo stigma
La paura della discriminazione e del rifiuto può causare stress emotivo per i membri del servizio LGBT, tra cui ansia, depressione e persino disturbi da stress post traumatico (PTSD). Questa paura può indurli a nascondere il loro vero «io» agli altri, che porta ad un senso di isolamento e solitudine. Essi possono anche provare la vergogna, la colpa e l'odio per se stessi legati alla loro personalità. Queste emozioni negative possono influenzare negativamente la salute fisica e mentale, aumentare la probabilità di abuso di sostanze psicoattive, pensieri suicidi e altri problemi di salute.
Meccanismi di superamento
Per affrontare questo stigma, alcuni militari LGBT adottano strategie che li aiutano a sentirsi sicuri e ad essere adottati in ambienti militari.
Possono concentrarsi sulle prestazioni e sui progressi, creare una facciata di normalità per evitare l'attenzione o il confronto. Possono anche cercare alleati tra le altre persone LGBT, formando reti di supporto che forniscano supporto emotivo e conferma. Alcuni potrebbero rimanere chiusi, nascondendo la loro identità prima di andare in pensione o separarsi dall'esercito. Sebbene questi meccanismi possano essere efficaci a breve termine, spesso comportano costi: mancanza di autenticità, accettazione e apertura.
Lo stigma istituzionalizzato ha un impatto significativo sulle strategie emotive dei membri del servizio LGBT. La paura del rifiuto e dell'esclusione può causare uno stress emotivo che può manifestarsi in molti modi. Per affrontare la situazione, alcuni si rivolgono alla produttività, ai progressi o rimangono chiusi.
Queste strategie possono causare danni a lungo termine, ostacolando l'apertura, l'onestà e l'autosufficienza. Per istituzioni come le forze armate, è importante combattere lo stigma istituzionalizzato e creare spazi in cui tutte le persone siano apprezzate e rispettate allo stesso modo, indipendentemente dall'orientamento sessuale o dall'identità di genere.
Qual è l'impatto dello stigma istituzionalizzato sulle strategie emotive dei membri del servizio LGBT?
Stigma istituzionalizzato si riferisce a atteggiamenti negativi e stereotipi approvati dalla società nei confronti di determinati gruppi di persone. Nel caso dei membri del servizio LGBT, queste persone possono sperimentare diverse forme di pregiudizio sul posto di lavoro, che possono avere un impatto significativo sulle loro emozioni. Ciò include un senso di isolamento, ansia e depressione a causa della mancanza di riconoscimento che affrontano da parte di colleghi e superiori.