Os membros do serviço LGBT (lésbicas, gays, bissexuais, transexuais) devem se orientar entre a sua vida pessoal e as exigências do serviço militar, o que pode ser uma tarefa difícil devido às suas necessidades únicas de intimidade e apoio social. Embora as Forças Armadas sejam muitas vezes vistas como uma instituição dominada por homens, elas têm sido cada vez mais inclusivas com as pessoas LGBT nas últimas décadas.
Ainda há alguns obstáculos que precisam ser eliminados para garantir que eles podem se integrar completamente aos seus papéis profissionais sem se sentirem marginalizados ou forçados a comprometer-se sobre quem eles são como pessoas. Um dos principais desafios enfrentados pelos membros do serviço LGBT é a proximidade relational, quando eles enfrentam problemas que equilibram seu desejo de se relacionar com outras pessoas, bem como satisfazer as exigências da missão. Neste artigo, vamos discutir como os membros do serviço LGBT conciliam a intimidade relational com os compromissos profissionais e as exigências da missão.
Necessidade de proximidade
A proximidade é necessária para todas as pessoas, sejam heterossexuais ou LGBT, mas sua definição varia em diferentes culturas e comunidades. Para as pessoas LGBT, a intimidade significa abertura em relação à sua sexualidade, troca de sentimentos e expressão de amor de várias formas - toque físico, confirmação verbal, conexão emocional e experiência comum. Ela implica a criação de confiança, vulnerabilidade e compromisso com base no respeito e compreensão mútuos. Pessoas LGBT podem procurar a intimidade através de aplicativos de encontros, amigos, família, colegas de trabalho ou outras plataformas além das relações românticas tradicionais. Eles devem sentir que são recebidos e apoiados pelos outros, sem medo de serem condenados ou discriminados. Isso é particularmente importante porque muitos membros LGBT cresceram em ambientes onde foram ensinados que sua orientação sexual era errada ou pecaminosa. Como resultado, eles podem lutar contra a autoestima e a autoestima, o que afeta sua capacidade de construir laços significativos com outras pessoas.
Compromissos profissionais
A vida militar pode ser intensa, exigente e perigosa, exigindo que os militares deem prioridade aos objetivos de sua missão.
Mesmo sendo implantados ou trabalhando remotamente, os militares ainda precisam de apoio da família e amigos. De acordo com um estudo publicado no Journal of Homosexuality, os militares LGBT são mais propensos a sofrer de problemas de saúde mental devido à exclusão social e à falta de acesso ao apoio social. É por isso que muitos membros do serviço LGBT dependem muito da tecnologia para manter contato com os seus entes queridos durante a implantação ou outras tarefas longe de casa. Além disso, é comum haver diferenças culturais entre as comunidades civis e militares, criando dificuldades para as pessoas LGBT encontrarem uma linguagem comum e fortalecerem a confiança nas suas unidades.
Eles podem não saber como falar com seus colegas sobre sua sexualidade, levando a um sentimento de solidão e rejeição.
Requisitos da missão
O objetivo principal de qualquer operação militar é proteger a segurança nacional e proteger contra ameaças. Isso significa que os funcionários do serviço devem estar sempre preparados para implantar em curto prazo e trabalhar longas horas sob pressão. Os requisitos de trabalho também podem limitar as possibilidades de relações pessoais fora do quartel, já que os membros do serviço muitas vezes têm tempo e recursos limitados.
Algumas culturas e países onde as Forças Armadas dos EUA operam não reconhecem as relações entre pessoas do mesmo sexo, o que dificulta que as pessoas LGBT possam expressar-se abertamente sem arriscar sua segurança ou carreira. Por isso, os membros podem sentir-se isolados e marginalizados pelos seus pares, criando mais estresse psicológico.
Alinhamento
Os membros do serviço LGBT devem aprender a equilibrar os compromissos profissionais com as necessidades de intimidade relational para manter tanto o seu bem-estar físico quanto emocional. Aqui estão algumas estratégias que podem ajudar:
1.Executa limites claros: configure limites para quando você estiver em contato com parceiros ou amigos e mantenha-os. Não verifique suas contas nas redes sociais quando estiver em forma ou em serviço.
2. Criar redes de suporte: Procure colegas do serviço LGBT que compreendam a sua experiência e forneçam apoio durante a implantação. Junte-se a grupos como OutServe ou outras organizações dedicadas aos veteranos LGBT.
3. Seja autêntico, não esconda a sua identidade e não negue a sua sexualidade. As pessoas apreciam a honestidade e a transparência, por isso compartilhem com os outros o que são.
4. Cuide de si mesmo: dedique tempo a atividades de atendimento, como exercícios físicos, meditação ou hobbies. Reduziria o estresse e melhoraria a saúde mental geral.
5. Use a tecnologia com inteligência: não se baseie exclusivamente na tecnologia para se comunicar com outros; em vez disso, use-o como complemento para interação face a face.
6. Fale com os seus entes queridos para se comunicar regularmente com os seus familiares, mesmo que isso signifique planear chamadas ou videochamadas em determinados horários. Tem de ficar em contacto com as pessoas que ama.
7. Dê prioridade à intimidade: dedique tempo às relações românticas e à amizade, dedicando blocos de tempo a cada semana para encontros ou reuniões.
Equilibrar compromissos pessoais e profissionais é uma tarefa difícil para todos os militares, mas particularmente difícil para os indivíduos LGBT devido às necessidades únicas associadas à proximidade relational.
Existem formas que os funcionários do serviço podem alinhar essas exigências através de limites claros, construção de redes de suporte, autenticidade, cuidado, uso inteligente da tecnologia, comunicação com os entes queridos e priorização das relações íntimas. Ao fazê-lo, eles podem manter o seu bem-estar físico e emocional, servindo orgulhosamente o seu país.
Como os membros do serviço LGBT combinam a proximidade com os compromissos profissionais e os requisitos da missão?
Os funcionários devem equilibrar as necessidades pessoais de conexão social e intimidade com suas responsabilidades profissionais e missões militares. Isso pode ser mais difícil para as minorias sexuais, como lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT), que muitas vezes são discriminados no local de trabalho e na sociedade em geral.