Członkowie służby LGBT (lesbijki, geje, biseksualiści, transseksualiści) muszą poruszać się między swoim życiem osobistym a wymaganiami służby wojskowej, co może być trudne ze względu na ich unikalne potrzeby związane z intymnością i wsparciem społecznym. Podczas gdy wojsko jest często postrzegane jako instytucja zdominowana przez mężczyzn, w ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat stawało się coraz bardziej integracyjne wobec osób LGBT.
Nadal istnieją pewne bariery, które trzeba usunąć, aby zapewnić im pełną integrację z rolami zawodowymi, nie czując się zmuszonym do zmuszania do kompromisu w kwestii tego, kim są jako ludzie. Jednym z głównych wyzwań stojących przed członkami służby LGBT jest relacyjna intymność, w której stoją przed wyzwaniami równoważącymi ich chęć nawiązania kontaktu z innymi ludźmi, a także spełnianie wymogów misji. W tym artykule omawiamy, jak członkowie serwisu LGBT godzą relacyjną intymność z obowiązkami zawodowymi i wymaganiami misji.
Potrzeba intymności
Intymność jest niezbędna dla wszystkich ludzi, zarówno prostych, jak i LGBT, ale jej definicja różni się w różnych kulturach i społecznościach. Dla osób LGBT intymność oznacza otwartość na swoją seksualność, dzielenie się uczuciami i wyrażanie miłości na różne sposoby - fizyczny dotyk, werbalna walidacja, połączenie emocjonalne i wspólne doświadczenie. Polega ona na budowaniu zaufania, wrażliwości i zaangażowania opartego na wzajemnym szacunku i zrozumieniu. Osoby LGBT mogą szukać intymności poprzez randki aplikacje, przyjaciele, rodzina, współpracownicy pracy lub inne platformy poza tradycyjnymi romantycznymi relacjami. Powinni czuć się akceptowani i wspierani przez otaczających ich ludzi bez obawy przed wyrokiem lub dyskryminacją. Jest to szczególnie ważne, ponieważ wiele osób LGBT dorastało w środowiskach, w których uczono ich, że ich orientacja seksualna jest błędna lub grzeszna. W rezultacie mogą zmagać się z samooceną i samooceną, co wpływa na ich zdolność do budowania znaczących powiązań z innymi ludźmi.
Zobowiązania zawodowe
Życie wojskowe może być stresujące, wymagające i niebezpieczne, wymagające od personelu wojskowego priorytetowego określenia celów misji.
Nawet w przypadku oddelegowania lub pracy na odległość, personel wojskowy nadal potrzebuje wsparcia ze strony rodziny i przyjaciół. Według badań opublikowanych w czasopiśmie Journal of Homosexuality, personel wojskowy LGBT częściej cierpi na problemy ze zdrowiem psychicznym z powodu izolacji społecznej i braku dostępu do wsparcia społecznego. Dlatego wielu członków serwisu LGBT w dużym stopniu opiera się na technologii, aby utrzymywać kontakt z bliskimi podczas wdrażania lub wykonywania innych obowiązków z dala od domu. Ponadto często występują różnice kulturowe między społecznościami cywilnymi i wojskowymi, co stwarza trudności dla osób LGBT w znalezieniu wspólnego miejsca i budowaniu zaufania do swoich jednostek.
Mogą nie wiedzieć, jak podejść do swoich kolegów o ich seksualności, prowadząc do uczucia samotności i odrzucenia.
Wymagania misji
Podstawowym celem każdej operacji wojskowej jest ochrona bezpieczeństwa narodowego i ochrona przed zagrożeniami. Oznacza to, że członkowie serwisu muszą być zawsze gotowi do wdrożenia w krótkim czasie i pracy długie godziny pod presją. Wymagania dotyczące pracy mogą również ograniczać możliwości osobistych relacji poza koszarami, ponieważ członkowie służb często mają ograniczony czas wolny i zasoby.
Niektóre kultury i kraje, w których działa wojsko USA, nie rozpoznają związków osób tej samej płci, co utrudnia osobom LGBT otwarcie wyrażanie się bez ryzyka ich bezpieczeństwa lub rozwoju kariery. Członkowie służby mogą więc czuć się odizolowani i marginalizowani przez rówieśników, tworząc dodatkowy psychologiczny niepokój.
Dostosowanie relacji
Członkowie służby LGBT muszą nauczyć się równoważenia obowiązków zawodowych z potrzebami relacyjnej intymności, aby utrzymać swoje fizyczne i emocjonalne samopoczucie. Oto kilka strategii, które mogą pomóc:
1.Ustaw wyraźne granice: Ustaw limity, kiedy będziesz z partnerami lub przyjaciółmi, i trzymaj się ich.Nie sprawdzaj kont w mediach społecznościowych w mundurze lub na służbie.
2. Budowanie sieci wsparcia: Znajdź współpracowników usług LGBT, którzy rozumieją Twoje doświadczenie i zapewniają wsparcie podczas wdrażania. Dołącz do grup takich jak OutServe lub innych organizacji dedykowanych weteranom LGBTQ.
3. Bądź autentyczny: Nie ukrywaj swojej tożsamości ani nie zaprzeczaj swojej seksualności. Ludzie cenią uczciwość i przejrzystość, więc podziel się tym, kim jesteś z tymi wokół ciebie.
4. Zadbaj o siebie: Zrób czas na zajęcia samoobsługowe, takie jak ćwiczenia, medytacja lub hobby. Zmniejszy to poziom stresu i poprawi ogólny stan zdrowia psychicznego.
5. Mądrze wykorzystuj technologię: Nie polegaj wyłącznie na technologii, aby połączyć się z innymi; zamiast tego, użyj go jako uzupełnienie interakcji twarzą w twarz.
6. Porozmawiaj z bliskimi: Regularnie komunikować się z rodziną i przyjaciółmi, nawet jeśli oznacza to zaplanowanie rozmów lub rozmów wideo w określonych momentach. Musisz pozostać w kontakcie ze swoimi bliskimi.
7. Nadaj priorytet intymności: Zrób czas na romantyczne relacje i przyjaźnie, odkładając bloki czasu na każdy tydzień na daty lub spotkania.
Równoważenie obowiązków osobistych i zawodowych jest trudne dla wszystkich pracowników wojskowych, ale szczególnie trudne dla osób LGBT ze względu na unikalne potrzeby związane z relacyjną intymnością.
Są sposoby, aby członkowie serwisu mogli dostosować te wymagania do jasnych granic, budować sieci wsparcia, autentyczność, opiekę nad sobą, inteligentne korzystanie z technologii, komunikować się z bliskimi i priorytetowo traktować relacje intymne. Czyniąc to, mogą utrzymać swoje fizyczne i emocjonalne samopoczucie, dumnie służąc swojemu krajowi.
Jak członkowie usług LGBT łączą intymność z profesjonalnymi zobowiązaniami i wymaganiami misji?
Pracownicy muszą zrównoważyć osobiste potrzeby społeczne i intymność z ich obowiązków zawodowych, a także misji wojskowych. Może to być bardziej trudne dla mniejszości seksualnych, takich jak lesbijki, geje, biseksualiści i transseksualiści (LGBT), którzy są często dyskryminowani w miejscu pracy i szerszym społeczeństwie.