A expressão de gênero é hoje um problema cada vez mais comum nas escolas. À medida que a sociedade se torna cada vez mais aberta e adota várias identidades de gênero e gênero, é fundamental que as escolas tomem medidas ativas para criar um ambiente seguro em que todos os alunos se sintam aceitos e apoiados.
No entanto, muitas escolas não têm os recursos e a experiência necessários para resolver o problema de forma eficaz. Este artigo vai abordar como as escolas podem trabalhar para criar espaços mais seguros para os jovens LGBT + jovens.
Tipos de assédio
Para resolver o assédio relacionado com a expressão de gênero, é importante entender quais tipos de assédio existem. Existem três tipos principais: física, verbal e ciberbullying. Os abusos físicos incluem golpes, pontapés, empurrões, tropeços ou cuspidos. O assédio verbal inclui encorajamento, subtração, ameaças ou gozação. O ciberbullying acontece quando alguém usa a tecnologia para perseguir, intimidar, ameaçar, humilhar ou envergonhar outra pessoa. Cada tipo de assédio pode ser devastador, mas algumas formas de assédio podem ser mais comuns entre os jovens LGBT + do que outros.
A prevalência do assédio de expressão de gênero
De acordo com um estudo realizado pelo Centro Nacional de Estatísticas Educacionais, quase um em cada cinco estudantes LGBT + sofreu assédio escolar baseado em sua orientação sexual ou identidade de gênero no ano anterior. Quase metade desses estudantes (49%) disseram que foram maltratados por causa de sua orientação sexual e identidade de gênero. O mesmo estudo mostrou que estudantes transgêneros eram mais propensos a sofrer abusos relacionados com a sua identidade de gênero, e 82% relataram ter sofrido violência verbal pelo menos uma vez durante o ano passado. Isso é comparado a 56% dos estudantes lésbicos, gays e bissexuais que disseram ter sido insultados verbalmente apenas por causa da sua orientação sexual.
Estratégias de combate ao assédio
As escolas devem tomar medidas para criar um ambiente seguro em que todos os alunos se sintam acolhidos e apoiados. Uma das estratégias é implementar políticas de combate à intimidação, que claramente envolvem a expressão de gênero. Esta política deve traçar em termos gerais comportamentos específicos que são inaceitáveis e assegurar consequências claras para aqueles que os violam. As escolas também devem fornecer treinamento aos funcionários para ajudá-los a reconhecer e responder adequadamente a casos de bullying. Outra estratégia consiste em parcerias com organizações sociais que se especializam em apoiar jovens LGBT + jovens. Essas parcerias podem fornecer recursos, apoio e orientação para as escolas, pois trabalham para criar espaços mais seguros para todos os alunos.
Recursos para suporte
Além de medidas preventivas, as escolas devem fornecer recursos para as vítimas de bullying. Serviços de aconselhamento podem ser úteis para os estudantes que sofreram o trauma do bullying. As escolas também devem garantir que existem casas de banho e vestiários que permitem a todos os alunos usá-los de forma segura e confortável. Outros recursos podem incluir grupos de apoio, programas de orientação de colegas ou organizações de direitos humanos.
Finalmente, as escolas devem promover uma cultura de aceitação e inclusão, destacando a diversidade e ensinando diferentes tipos de identidade aos alunos.
A intimidação relacionada com a expressão de gênero é um problema que afeta muitos jovens LGBT + hoje. Compreendendo a prevalência deste tipo de bullying, implementando estratégias para resolvê-lo e fornecendo recursos de apoio, as escolas podem ajudar a criar espaços mais seguros para todos os alunos.Com o esforço e o compromisso contínuos, podemos trabalhar em direção a um futuro onde cada aluno se sinta desejado e aceito no seu ambiente escolar.
Como é que as escolas resolvem o assédio relacionado com a expressão de gênero?
As escolas costumam aplicar diferentes abordagens de casos de bullying baseadas na identidade de gênero da criança. Alguns professores realizam programas para aumentar a conscientização sobre os problemas dos alunos e professores LGBT. Isso pode incluir seminários de formação para professores e funcionários e apresentações durante reuniões ou aulas.