Quando as pessoas falam de discriminação contra os gays e lésbicas, elas muitas vezes se concentram em gays e lésbicas, mas as mulheres estranhas enfrentam problemas adicionais por causa de sua identidade e expressão de gênero, o que pode dificultar a busca de trabalho, a obtenção de cuidados de saúde adequados e a participação social. Como abordagem interseccional, este artigo vai considerar como as mulheres transgêneros podem ser particularmente vulneráveis à discriminação devido à sua aparência e comportamento inconsistentes. É importante perceber que, mesmo numa comunidade mais ampla, há grupos específicos que sofrem opressão por fatores como raça, etnia, classe, religião e capacidade física. Para compreender completamente estas questões, você deve considerá-las separadamente e depois ver como elas interagem entre si. Isso requer compreender os privilégios do cisgender e como isso afeta o acesso a oportunidades de emprego, serviços de saúde e participação na sociedade.
Ao considerar a questão da discriminação por orientação sexual, muitos indivíduos cisgêneros podem sugerir que as identidades heterossexuais ou homossexuais são as mais comuns e normais.
No entanto, se olharmos para as comunidades LGBT, os bissexuais representam realmente o maior grupo seguido por gays e lésbicas. As identidades transgêneros podem ir além dessas categorias, embora alguns optem por se identificar como heterossexuais ou gays com base em seus papéis preferenciais de gênero. Estes rótulos fornecem um sentimento de pertencimento e aceitação dentro de uma cultura mais ampla. A falta de reconhecimento dos membros da família e dos seus pares pode levar à depressão, à ansiedade, ao abuso de substâncias psicoativas e à auto-prevenção entre os jovens transgêneros, dificultando a realização de objetivos educacionais e de carreira. Eles também podem enfrentar problemas no acesso à terapia hormonal e cirurgia para a transição, o que pode melhorar os resultados de saúde mental ao longo do tempo.
Além disso, suposições cisgêneras sobre apresentações de gênero podem dificultar a busca de trabalho para mulheres quir. As pessoas podem sugerir que o vestido masculino e as maneiras indicam a heterossexualidade, enquanto a feminilidade está associada à homossexualidade. Como resultado, os empregadores podem empregar menos mulheres que se apresentam como bootch ou tomboys porque temem que os clientes se sintam desconfortáveis com elas. As mulheres quir devem se basear nestes estereótipos, o que pode limitar a sua capacidade de ganhar o mínimo de vida e contribuir para a estabilidade econômica da sociedade.
Além disso, as mulheres trans coloridas sofrem opressão adicional devido ao racismo sistêmico.
Por exemplo, as mulheres trans coloridas são duas vezes mais propensas a viver na pobreza do que as mulheres trans brancas e três vezes mais propensas que as não-mulheres. Isso reduz o acesso a cuidados de saúde de qualidade, incluindo cuidados pré-natais durante a gravidez, comprometendo a sua segurança física. Eles também podem enfrentar discriminação na busca de alojamentos ou locais públicos, como casas de banho ou balneários, o que pode ter consequências legais. As mulheres trans de cor costumam depender da economia clandestina para sobreviver, aumentando as chances de exploração, violência e prisão.
A intersectividade leva em conta a forma como as diferentes formas de identidade interagem entre si, criando problemas únicos para cada indivíduo.
Por exemplo, os deficientes LGBT podem lutar contra a discriminação no emprego com base no estatuto da deficiência e na orientação sexual/identidade de gênero. Isso pode causar dificuldades financeiras, exclusão social e restrição do acesso aos serviços de saúde.As mulheres com deficiência podem não receber apoio adequado para questões de saúde mental relacionadas à disforia de gênero, tais como ansiedade ou depressão, porque os fornecedores não reconhecem a natureza de suas necessidades.
Finalmente, os anciãos LGBT podem ser privados dos mesmos direitos que os aposentados cisgêneros, o que dificulta o acesso a lares de idosos e outras instituições de cuidados duradouros. Eles podem sentir-se isolados de suas famílias e amigos por medo de discriminação que pode agravar os problemas de saúde existentes.
Além disso, eles podem não ter acesso a uma proteção legal que possa protegê-los de abuso ou despreparo nestas condições.
Para terminar, é importante compreender as formas complexas pelas quais as identidades marginais que se cruzam podem agravar os problemas para as pessoas LGBT. Ao resolver estas questões uma a uma, podemos trabalhar em prol de uma maior justiça e inclusão na nossa sociedade.
Como é que as identidades marginais que se cruzam aumentam os problemas para as pessoas LGBT na saúde, emprego e participação social?
As pessoas que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, quires e pertencem a grupos marginalizados enfrentam camadas adicionais de discriminação que podem agravar seus problemas de acesso à saúde adequada, à busca de empregos significativos e à plena participação na sociedade.