人々がLGBTQの人々に対する差別について話すとき、彼らはしばしばゲイやレズビアンの人々に焦点を当てますが、クィアの女性は性同一性と表現のために追加の課題に直面します。この記事では、差別的アプローチとして、トランスジェンダーの女性が性別に不適切な外見と行動のために差別に特に脆弱である可能性を検討します。より広いクィア・コミュニティの中でさえ、人種、民族、階級、宗教、身体能力などの要因によって抑圧を経験する特定のグループがあることを理解することは重要です。これらの質問を十分に理解するには、それらを個別に検討し、それらがどのように相互作用するかを見る必要があります。これには、cisgenderの特権と、雇用機会、保健サービス、コミュニティ参加へのアクセスにどのように影響するかを理解する必要があります。
性的指向に基づいて差別を検討する場合、多くのcisgender個人は、異性愛者または同性愛者のアイデンティティが最も一般的で正常であると仮定することができます。
しかし、LGBTQコミュニティを見ると、バイセクシャルは実際に最大のグループを表し、続いてゲイとレズビアンが続きます。トランスジェンダーのアイデンティティはこれらのカテゴリーを超えて拡張することがありますが、好ましい性別の役割に基づいてストレートまたはゲイとして識別することを選択する人もいます。これらのラベルは、より大きな文化の中での帰属と受け入れの感覚を提供します。家族や仲間からの認識の欠如は、うつ病、不安、薬物乱用、トランスジェンダーの若者の自己傷害につながり、教育やキャリアの目標を達成することが難しくなります。彼らはまた、時間をかけてメンタルヘルスのアウトカムを改善することができます移行にホルモン療法や手術にアクセスする課題に直面することができます。
また、性別プレゼンテーションに関するcisgenderの仮定は、クイア女性が仕事を見つけることを難しくする可能性があります。男性の服装やマナーは異性愛を示し、女性性は同性愛に関連していると考えられます。その結果、雇用主は、顧客が彼らに不快に感じることを恐れているので、ブースやトムボーイとして自分自身を提示する女性を雇う可能性が低いかもしれません。クィアの女性は、生活賃金を稼ぐ能力を制限し、社会の経済的安定に貢献することができるこれらのステレオタイプをナビゲートする必要があります。
さらに、色のトランス女性は、全身の人種差別による追加の抑圧を経験します。例えば、色のトランス女性は白人トランス女性の2倍、非トランス女性の3倍の貧困状態にある。これにより、妊娠中の出産前ケアを含む質の高い医療へのアクセスが減少し、身体的安全が危険にさらされます。また、トイレや更衣室などの宿泊施設や公共スペースを探しているときには差別に直面する可能性があります。色のトランスの女性はしばしば地下経済に依存して生き残り、搾取、暴力、投獄の可能性を高めている。
インターセクショナリティは、アイデンティティの異なる形態がどのように相互作用するかを考慮に入れ、個々の個人に固有の課題を作成します。
例えば、LGBTQ障害者は、障害の状態と性的指向/性同一性の両方に基づいて雇用差別を戦うことができます。これは、財政難、社会的孤立、保健サービスへのアクセスの減少につながる可能性があります。障害のあるクィアの女性は、不安やうつ病などの性別障害に関連するメンタルヘルスの問題に対して適切なサポートを受けられない可能性があります。最後に、LGBTQ長老は、シスジェンダー退職者と同じ権利を拒否される可能性があり、介護施設やその他の長期介護施設へのアクセスが困難になります。彼らは、差別の恐れのために家族や友人から孤立していると感じ、既存の健康問題を悪化させる可能性があります。
さらに、これらの条件下で虐待や怠慢から保護する法的保護にアクセスできない場合があります。
結論として、LGBTQの人々の問題を悪化させることができる重複する疎外されたアイデンティティの複雑な方法を理解することが重要です。こうした課題にひとつひとつ取り組むことで、より大きな正義と社会へのインクルージョンに向けて取り組むことができます。
重複する限界アイデンティティは、健康、雇用、社会参加におけるLGBTQの人々の課題をどのように悪化させますか？
レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア（LGBTQ）として識別し、疎外されたグループに属している個人は、適切な医療へのアクセスで彼らの問題を悪化させることができ、有意義な雇用と社会への完全な参加を見つけます。