Uma forma de compreender o impacto das leis contra a discriminação é estudar a forma como elas formaram o tratamento público contra os diferentes grupos legalmente protegidos contra a discriminação.
Por exemplo, a Secção VII da Lei de Direitos Civis de 1964 proíbe aos empregadores a discriminação racial, de cor, religião, origem nacional, sexo, idade, deficiência ou informação genética.
Com o tempo, esta lei ajudou a mudar a atitude da sociedade em relação a esses grupos, aumentando a conscientização sobre suas experiências e promovendo práticas mais inclusivas. Em particular, aumentou o apoio à igualdade de oportunidades para mulheres e minorias no local de trabalho.
No entanto, alguns afirmam que, embora a lei possa ter melhorado os direitos legais de alguns grupos, isso não faz muito para eliminar preconceitos sociais e estereótipos básicos.
Além de proteger certas categorias de pessoas, as leis anti-discriminação também podem criar uma relação com conceitos mais amplos, como sexualidade e identidade de gênero.
Por exemplo, a igualdade no casamento só foi alcançada através de uma série de decisões judiciais e atos legislativos que contestavam a visão tradicional do casamento entre um homem e uma mulher. Estes casos ajudaram a normalizar as relações entre pessoas do mesmo sexo e abriram caminho para um maior reconhecimento dos indivíduos LGBT + na sociedade. Da mesma forma, os defensores dos direitos dos transgêneros usaram processos judiciais para contestar políticas que os excluem da vida pública, como o acesso à casa de banho e às equipes de esportes escolares. À medida que estes casos evoluíam, a opinião pública mudou em favor da aceitação dos indivíduos trans e do reconhecimento de sua humanidade.
No entanto, nem todas as sociedades aprovaram leis contra a discriminação de braços abertos. Alguns países ainda criminalizam a homossexualidade e outras formas de comportamento não heronormativo. Mesmo nas democracias liberais, muitas vezes há resistência a ampliar a proteção para além da raça e do sexo.
Por exemplo, argumentos contra programas de ação afirmativa afirmam que eles oferecem vantagem injusta a alguns grupos sobre outros ou criam discriminação contrária. No entanto, apesar disso, muitos países expandiram suas definições de classes protegidas para incluir fatores adicionais, como religião, deficiência e informação genética. Isso reflete o crescente reconhecimento de que a discriminação por qualquer fator pode ser prejudicial e deve ser decidida pela lei.
Em geral, a aplicação de leis contra a discriminação tem um papel importante na formulação de atitudes da sociedade em relação à diversidade e inclusão. Ao garantir a igualdade de oportunidades e desafiar estereótipos nocivos, estas leis ajudam a criar um mundo mais justo e igualitário.
No entanto, eles devem ser acompanhados de esforços mais amplos para combater o racismo sistêmico, o sexismo e outras formas de opressão, se quiserem realmente alcançar seus objetivos.
Como o cumprimento das leis contra a discriminação cria uma atitude pública?
Na sociedade moderna, a implementação de leis contra a discriminação é muitas vezes considerada um fator substancial que forma a atitude da sociedade em relação a vários grupos sociais que não estão representados na vida pública. O ponto fundamental é que os legisladores desenvolveram políticas específicas para prevenir práticas discriminatórias de gênero, raça, idade, etnia, orientação sexual, religião, deficiência, etc., dentro dos marcos legais.