Jednym ze sposobów zrozumienia wpływu przepisów antydyskryminacyjnych jest zbadanie, w jaki sposób kształtują one postawy publiczne wobec różnych grup prawnie chronionych przed dyskryminacją.
Na przykład tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r. zakazuje pracodawcom dyskryminacji pracowników ze względu na rasę, kolor, religię, pochodzenie narodowe, płeć, wiek, niepełnosprawność lub informacje genetyczne.
Z biegiem czasu ustawa ta przyczyniła się do zmiany postaw publicznych wobec tych grup poprzez podnoszenie świadomości ich doświadczeń i zachęcanie do stosowania praktyk sprzyjających włączeniu społecznemu. W szczególności doprowadziło to do zwiększenia wsparcia dla równości szans kobiet i mniejszości w miejscu pracy.
Niektórzy twierdzą jednak, że chociaż prawo mogło poprawić prawa niektórych grup, niewiele zajmuje się podstawowymi uprzedzeniami i stereotypami społecznymi.
Oprócz ochrony niektórych kategorii osób, prawo antydyskryminacyjne może również kształtować postawy wobec szerszych pojęć, takich jak seksualność i tożsamość płciowa.
Na przykład równość małżeńską osiągnięto tylko poprzez szereg decyzji sądowych i działań legislacyjnych, które zakwestionowały tradycyjne poglądy na temat małżeństwa między jednym mężczyzną a jedną kobietą. Te przypadki przyczyniły się do normalizacji relacji tej samej płci i utorowały drogę do większego uznania osób LGBTQ + w społeczeństwie. Podobnie obrońcy praw transseksualnych wykorzystali pozwy do kwestionowania polityk, które wykluczają ich z życia publicznego, takich jak dostęp do toalet i szkolne zespoły sportowe. W miarę rozwoju tych przypadków opinia publiczna zmieniła się na korzyść przyjmowania osób trans i uznawania ich ludzkości.
Jednak nie wszystkie społeczeństwa przyjęły ustawy antydyskryminacyjne z otwartą bronią. Niektóre kraje nadal kryminalizują homoseksualizm i inne formy nieheteronormatywnych zachowań. Nawet w liberalnych demokracjach często istnieje opór wobec rozszerzania ochrony poza rasę i płeć. Na przykład argumenty przeciwko twierdzącym programom działania twierdzą, że nieuczciwie przynoszą korzyści niektórym grupom nad innymi lub powodują odwrotną dyskryminację. Jednak pomimo tego spychania wiele krajów rozszerzyło swoje definicje klas chronionych o dodatkowe czynniki, takie jak religia, niepełnosprawność i informacje genetyczne. Odzwierciedla to rosnące uznanie, że dyskryminacja jakiegokolwiek czynnika może być szkodliwa i musi być przedmiotem działań prawnych.
Ogólnie rzecz biorąc, stosowanie przepisów antydyskryminacyjnych odgrywa ważną rolę w kształtowaniu publicznego podejścia do różnorodności i integracji. Zapewniając równość szans i stawiając czoła szkodliwym stereotypom, przepisy te przyczyniają się do stworzenia bardziej sprawiedliwego i sprawiedliwego świata.
Muszą im jednak towarzyszyć szersze wysiłki na rzecz zwalczania systemowego rasizmu, seksizmu i innych form ucisku, jeśli mają naprawdę osiągnąć swoje cele.
W jaki sposób przestrzeganie przepisów antydyskryminacyjnych kształtuje postawy publiczne?
We współczesnym społeczeństwie wprowadzenie przepisów antydyskryminacyjnych jest często uważane za istotny czynnik kształtujący stosunek społeczeństwa do różnych grup społecznych, które nie są reprezentowane w życiu publicznym. Główną kwestią jest to, że prawodawcy opracowali konkretne polityki mające na celu zapobieganie dyskryminacyjnym praktykom opartym na płci, rasie, wieku, przynależności etnicznej, orientacji seksualnej, religii, niepełnosprawności itp., w ramach prawnych.