Quando as pessoas fazem parte do grupo, elas muitas vezes se sentem unidas dentro dela, que podem afetar suas ações e comportamentos. Este sentimento de unidade é conhecido como coesão de uma unidade e pode depender de vários fatores, tais como objetivos comuns, valores, crenças e experiências. Uma das formas que essa coesão percebida pode influenciar o comportamento é a sua influência na vontade de compartilhar necessidades pessoais. Compartilhar necessidades pessoais inclui revelar vulnerabilidades e desejos a outros para pedir ajuda ou apoio. O nível de coesão percebido entre os membros pode influenciar se as pessoas estão confortáveis para fazê-lo. Em geral, a forte coesão tende a aumentar a vontade de divulgar informações confidenciais, enquanto a fraca coesão tem o efeito oposto.
Você também precisa considerar fatores adicionais para manter essa relação.
O grau em que alguém se sente ligado ao seu grupo está relacionado com a sua vontade de compartilhar necessidades pessoais. Quando as pessoas se veem como uma comunidade unida, elas tendem a sentir-se mais protegidas e apoiadas. Tornam-se mais abertos em seus aspectos que, de outra forma, poderiam ficar escondidos dos estranhos.
Se eles pertencem a uma família ou equipe unida no local de trabalho, eles podem se sentir suficientemente seguros para expressar problemas emocionais que normalmente permanecem fechados. Por outro lado, se o ambiente não tiver laços sociais, as pessoas podem ter vergonha de divulgar algo pessoal por medo de rejeição ou condenação.
Há vários fatores que podem contribuir para a percepção de coesão dentro do grupo. O tamanho do grupo é um dos fatores que influenciam a coesão. Grupos maiores tendem a ter menos coesão do que pequenos, devido ao maior anonimato e menor proximidade entre os membros. Outro fator é o objetivo ou a missão em comum. Grupos com objetivos bem definidos tendem a mostrar um nível mais elevado de coesão, porque todos entendem por que estão lá e o que precisam de fazer.
Relações interpessoais são importantes na formação de como o grupo é unido. Os laços mais fortes entre as pessoas contribuem para um maior sentimento de pertencimento, o que aumenta a probabilidade de que elas detectem vulnerabilidade um ao outro.
Normas culturais desempenham o papel de determinar se a divisão de necessidades pessoais é um comportamento aceitável. Em algumas culturas pode ser inapropriado discutir certos temas fora da família ou amigos próximos.
Assim, a coesão da unidade pode afetar a vontade de revelar necessidades pessoais, afetando sentimentos individuais de segurança e suporte.
Essas relações dependem de fatores adicionais, tais como o tamanho do grupo, o objetivo comum e as normas culturais.
Como é que a coesão percebida da unidade afeta a vontade de partilhar as necessidades pessoais?
A coesão percebida se refere ao grau de unidade e conexão entre os membros dentro do grupo. Quando as pessoas percebem um alto nível de coesão entre os membros do grupo, é mais provável que elas sintam que suas necessidades são compreendidas e apreciadas por outros no grupo. Isso pode aumentar a confiança e o apoio de outros membros do grupo, o que pode aumentar a disposição de uma pessoa de compartilhar informações pessoais.