Cuando las personas forman parte de un grupo, a menudo sienten una unidad dentro de él que puede afectar sus acciones y comportamientos. Este sentido de unidad se conoce como cohesión de la unidad y puede depender de diversos factores, como objetivos, valores, creencias y experiencias comunes. Una de las formas en que esta cohesión percibida puede influir en el comportamiento es su influencia en la voluntad de compartir las necesidades personales. Compartir necesidades personales implica revelar vulnerabilidades y deseos a otros para buscar ayuda o apoyo. El nivel de cohesión percibida entre los miembros puede influir en si la gente se siente cómoda haciéndolo. En general, una cohesión fuerte tiende a aumentar la disposición a revelar información confidencial, mientras que una cohesión débil tiene el efecto contrario.
También hay que tener en cuenta factores adicionales para que esta relación se mantenga.
El grado en que alguien siente una conexión con su grupo tiene que ver con su voluntad de compartir sus necesidades personales. Cuando las personas se perciben a sí mismas como pertenecientes a una comunidad cohesionada, tienden a sentirse más protegidas y apoyadas. Se vuelven más abiertos en sus aspectos, que de otra manera podrían permanecer ocultos a los forasteros.
Si pertenecen a una familia cohesionada o a un equipo en el lugar de trabajo, pueden sentirse lo suficientemente seguros como para expresar problemas emocionales que normalmente permanecen cerrados. Por otro lado, si el entorno carece de vínculos sociales, las personas pueden dudar en divulgar algo personal por temor a ser rechazadas o condenadas.
Hay varios factores que pueden contribuir a la percepción de cohesión dentro del grupo. El tamaño del grupo es uno de los factores que influyen en la cohesividad. Los grupos más grandes tienden a tener menos cohesión que los más pequeños debido al aumento del anonimato y la menor proximidad entre los miembros. Otro factor es el objetivo o misión general. Los grupos con objetivos bien definidos tienden a mostrar un mayor nivel de cohesión, ya que todos entienden por qué están allí y qué necesitan hacer.
Las relaciones interpersonales son de gran importancia en la formación de lo cohesionado que se ve un grupo. Los vínculos más fuertes entre las personas promueven un mayor sentido de pertenencia, lo que aumenta la probabilidad de que descubran una vulnerabilidad entre sí.
Las normas culturales desempeñan un papel en la determinación de si la separación de las necesidades personales es un comportamiento aceptable. En algunas culturas puede ser inapropiado discutir ciertos temas más allá de parientes cercanos o amigos cercanos.
Por lo tanto, la cohesión de una unidad puede afectar la voluntad de revelar necesidades personales, afectando las sensaciones individuales de seguridad y apoyo.
Estas relaciones dependen de factores adicionales como el tamaño del grupo, el objetivo general y las normas culturales.
¿Cómo afecta la cohesión percibida de una unidad a la voluntad de compartir necesidades personales?
La cohesión percibida se refiere al grado de unidad y conexión entre los miembros dentro del grupo. Cuando la gente percibe un alto nivel de cohesión entre los miembros del grupo, es más probable que sientan que sus necesidades son comprendidas y apreciadas por otros del grupo. Esto puede conducir a un mayor sentido de confianza y apoyo por parte de otros miembros del grupo, lo que puede aumentar la disposición de la persona a compartir información personal.