Quando le persone fanno parte di un gruppo, spesso si sentono uniti all'interno di esso, che può influenzare le loro azioni e comportamenti. Questo senso di unità è noto come la coesione dell'unità e può dipendere da diversi fattori, quali obiettivi comuni, valori, convinzioni ed esperienze. Uno dei modi in cui questa coesione percepita può influenzare il comportamento è la sua influenza sulla volontà di condividere le esigenze personali. La condivisione di esigenze personali include la divulgazione di vulnerabilità e desideri ad altri per chiedere aiuto o supporto. Il livello di coesione percepito tra i membri può influenzare se le persone sono a proprio agio. In generale, una forte coesione tende ad aumentare la volontà di divulgare informazioni riservate, mentre una scarsa coesione ha l'effetto opposto.
Tenere presente anche i fattori aggiuntivi per mantenere questa relazione.
Il grado in cui qualcuno si sente connesso al proprio gruppo è legato alla sua volontà di condividere le proprie esigenze personali. Quando le persone si vedono come appartenenti a una comunità unita, tendono a sentirsi più protette e sostenute. Diventano più aperti nei loro aspetti, che altrimenti potrebbero rimanere nascosti agli estranei.
Se appartengono a una famiglia unita o a un team sul posto di lavoro, possono sentirsi abbastanza sicuri da esprimere problemi emotivi che di solito rimangono chiusi. D'altra parte, se nell'ambiente non ci sono legami sociali, le persone possono vergognarsi di divulgare qualcosa di personale per timore di rifiuto o di condanna.
Ci sono diversi fattori che possono contribuire alla percezione della coesione all'interno del gruppo. La dimensione del gruppo è uno dei fattori che influiscono sulla coesione. I gruppi più grandi tendono ad avere meno coesione rispetto a quelli più piccoli, a causa di un maggiore anonimato e una minore intimità tra i membri. Un altro fattore è l'obiettivo comune o la missione. I gruppi con obiettivi ben definiti tendono a mostrare un livello più elevato di coesione, perché tutti capiscono perché sono lì e cosa devono fare.
Le relazioni interpersonali sono importanti nella definizione di quanto sia unito il gruppo. I legami più forti tra le persone contribuiscono ad avere un senso di appartenenza maggiore, il che aumenta la probabilità che scoprano una vulnerabilità reciproca.
Le norme culturali hanno un ruolo nel determinare se la condivisione delle esigenze personali è un comportamento accettabile. In alcune culture può essere inappropriato discutere alcuni argomenti al di fuori dei parenti o degli amici più stretti.
In questo modo la coesione può influire sulla volontà di rivelare le esigenze personali, influenzando i sentimenti individuali di sicurezza e supporto.
Queste relazioni dipendono da fattori aggiuntivi quali la dimensione del gruppo, l'obiettivo comune e le norme culturali.
In che modo la coesione percepita della divisione influisce sulla volontà di condividere le esigenze personali?
La coesione percepita riguarda il grado di unità e il legame tra i membri all'interno del gruppo. Quando le persone percepiscono un alto livello di coesione tra i membri del gruppo, è più probabile che i loro bisogni siano capiti e apprezzati da altri nel gruppo. Ciò può portare a un maggiore senso di fiducia e sostegno da parte di altri membri del gruppo, che può aumentare la volontà della persona di condividere informazioni personali.