Koncepcja ukrytych relacji jest interesującą, która została szeroko zbadana w literaturze i kulturze popularnej. Odnosi się to do relacji, które nie są otwarcie uznawane, ale jednak istnieją, często ze względu na normy społeczne lub osobiste preferencje. Związki te mogą przybierać wiele form, od platonicznych przyjaźni po romantyczne związki partnerskie, a nawet rodzinne. Stwierdzono, że odgrywają one ważną rolę w kształtowaniu dynamiki organizacji, takich jak jednostki wojskowe, przedsiębiorstwa i zespoły sportowe. Jednym ze sposobów, w jaki ukryte relacje mogą wpływać na spójność, jest stworzenie poczucia zaufania i lojalności wśród członków zespołu. Kiedy ludzie czują, że mają ze sobą związek poza swoimi oficjalnymi rolami, mogą być bardziej skłonni do współpracy w dążeniu do wspólnych celów. Może to prowadzić do zwiększenia wydajności i poprawy morale w grupie.
Jeśli ten związek pozostaje tajny lub niewypowiedziany, może również wywołać napięcie i nieufność wśród tych, którzy go nie podzielają. Może to spowodować złą wydajność i ostatecznie uszkodzić gotowość zadania.
Kolejnym wpływem ukrytego związku jest to, że jest on bardzo gotowy do zadania.
Kiedy dwóch żołnierzy rozwija romantyczne relacje podczas rozmieszczania, mogą one stać się mniej skoncentrowane na swoich obowiązkach i bardziej interesują się sobą. Może to prowadzić do błędów w ocenie, a nawet zagrozić całej jednostce. Również, jeśli inni w jednostce odkryć ten związek, może to spowodować urazę i nieufność, dalsze szkodliwe morale i spójność.
Ukryte relacje mogą również bezpośrednio wpływać na morale. Jeśli ludzie czują się pominięci lub wykluczone przez ukryty związek, mogą stać się odłączone i mniej zmotywowane. Może to prowadzić do słabych wyników i słabego podejmowania decyzji, co może ostatecznie wpłynąć na sukces organizacji. Z drugiej strony, jeśli każdy czuje się włączony i ceniony niezależnie od swoich osobistych powiązań, morale może poprawić i wzmocnić spójność.
Ukryte relacje są ważnym aspektem dynamiki organizacyjnej, którą należy starannie zarządzać. Choć mogą one pozytywnie przyczynić się do spójności i morale, niosą one również znaczne ryzyko. Dzięki wcześniejszemu rozpoznawaniu i rozwiązywaniu tych potencjalnych wyzwań organizacje mogą zadbać o to, by wszyscy uczestnicy czuli się wspierani i zaangażowani, co przyczyni się do większej ogólnej wydajności i sukcesu.
Jak ukryte relacje wpływają na spójność, gotowość do lotu i morale?
Ukryty związek może mieć znaczący wpływ na dynamikę zespołu, w tym spójność, gotowość do lotu i morale. Badania wykazały, że bliskie przyjaźnie w zespole mogą prowadzić do zwiększenia poziomu zaufania, współpracy i zaangażowania w realizację celów grupy (Schneider & Barrick, 2016).