隠された関係の概念は文学や大衆文化で広く研究されている興味深いものです。これは、公然と認められていないが、それにもかかわらず、しばしば社会規範や個人の好みのために存在する関係を指します。これらの関係は、プラトニックな友情からロマンチックなパートナーシップ、さらには家族の絆まで、多くの形を取ることができます。彼らは軍事ユニット、企業、スポーツチームなどの組織のダイナミクスを形成する上で重要な役割を果たしていることが判明している。
隠された関係が結束に影響を与える1つの方法は、チームメンバー間の信頼と忠誠心の感覚を作成することです。人々が公的な役割の外で互いに関係があると感じるとき、彼らは共通の目標に向かって協力することをより喜んでいるかもしれません。これは、パフォーマンスの向上とグループ内の士気の向上につながる可能性があります。
この関係が秘密または明白でないままであれば、それを共有していない人々の間で緊張と不信を引き起こす可能性もあります。これによりパフォーマンスが低下し、最終的にタスクの準備が損なわれる可能性があります。
隠された関係のもう一つの影響は、それが非常にタスク準備ができていることです。
2人の兵士が展開中にロマンチックな関係を発展させると、彼らは彼らの職務にあまり集中しなくなり、互いにより関心を持つようになるかもしれません。これは判断の誤りにつながり、ユニット全体を危険にさらすことさえあります。また、ユニット内の他の人がこの関係を発見すると、憤慨と不信を引き起こし、士気と結束をさらに損なう可能性があります。
隠された関係は、士気に直接影響を与えることもあります。人々が隠された関係によって取り残されたり除外されたりすると、彼らは切断され、やる気がなくなる可能性があります。これは、パフォーマンスの低下と意思決定の低下につながり、最終的に組織の成功に影響を与える可能性があります。一方、個人的なつながりにかかわらず、誰もが含まれていると感じ、評価されれば、士気が向上し、結束が強化される可能性があります。
隠れた関係は、慎重に管理されなければならない組織のダイナミクスの重要な側面です。彼らは積極的に団結と士気に貢献することができますが、彼らはまた、重要なリスクを運びます。これらの潜在的な課題を早期に認識して対処することにより、組織はすべての参加者がサポートされ、関与していると感じることを確実にすることができ、結果として全体的な効率と成功を得ることができます。
隠された関係は、結束、飛行準備、士気にどのように影響しますか？
隠された関係は、団結、飛行準備、士気など、チームのダイナミクスに大きな影響を与える可能性があります。研究によると、チーム内の緊密な友情は、グループの目標に対する信頼、協力、コミットメントのレベルの向上につながることがわかりました（Schneider&Barrick、 2016）。