مفهوم العلاقات الخفية هو مفهوم مثير للاهتمام تم بحثه على نطاق واسع في الأدب والثقافة الشعبية. يشير هذا إلى علاقات غير معترف بها علنًا ولكنها موجودة، غالبًا بسبب الأعراف الاجتماعية أو التفضيلات الشخصية. يمكن أن تتخذ هذه العلاقات أشكالًا عديدة، من الصداقات الأفلاطونية إلى الشراكات الرومانسية وحتى الروابط الأسرية. لقد وجد أنها تلعب دورًا مهمًا في تشكيل ديناميكيات المنظمات مثل الوحدات العسكرية والشركات والفرق الرياضية.
إحدى الطرق التي يمكن أن تؤثر بها العلاقات الخفية على التماسك هي خلق شعور بالثقة والولاء بين أعضاء الفريق. عندما يشعر الناس أن لديهم ارتباطًا ببعضهم البعض خارج أدوارهم الرسمية، فقد يكونون أكثر استعدادًا للعمل معًا لتحقيق أهداف مشتركة. يمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة الأداء وتحسين الروح المعنوية داخل المجموعة.
إذا ظلت هذه العلاقة سرية أو غير معلنة، فيمكنها أيضًا خلق التوتر وانعدام الثقة بين أولئك الذين لا يشاركونها. يمكن أن يؤدي ذلك إلى ضعف الأداء ويضر في النهاية باستعداد المهمة.
تأثير آخر لعلاقة خفية هو أنها جاهزة جدًا للمهمة.
عندما يطور جنديان علاقات رومانسية أثناء الانتشار، قد يصبحان أقل تركيزًا على واجباتهما وأكثر اهتمامًا ببعضهما البعض. يمكن أن يؤدي هذا إلى أخطاء في الحكم وحتى يعرض الوحدة بأكملها للخطر. أيضًا، إذا اكتشف الآخرون في الوحدة هذه العلاقة، فقد تسبب الاستياء وانعدام الثقة، مما يضر بالروح المعنوية والتماسك. يمكن أن تؤثر العلاقات الخفية أيضًا بشكل مباشر على الروح المعنوية. إذا شعر الناس بالإهمال أو الاستبعاد بسبب علاقة خفية، فيمكنهم أن يصبحوا منفصلين وأقل تحفيزًا. ويمكن أن يؤدي ذلك إلى ضعف الأداء وضعف عملية صنع القرار، مما قد يؤثر في نهاية المطاف على نجاح المنظمة. من ناحية أخرى، إذا شعر الجميع بالتضمين والتقدير بغض النظر عن علاقاتهم الشخصية، يمكن أن تتحسن الروح المعنوية ويعزز التماسك.
العلاقات الخفية هي جانب مهم من الديناميكيات التنظيمية التي يجب إدارتها بعناية. في حين أنها يمكن أن تسهم بشكل إيجابي في التماسك والمعنويات، إلا أنها تنطوي أيضًا على مخاطر كبيرة. ومن خلال الاعتراف بهذه التحديات المحتملة والتصدي لها في وقت مبكر، يمكن للمنظمات أن تكفل شعور جميع المشاركين بالدعم والمشاركة، مما يؤدي إلى زيادة الكفاءة والنجاح عموما.
كيف تؤثر العلاقات الخفية على التماسك والاستعداد للطيران والروح المعنوية ؟
يمكن أن يكون للعلاقة الخفية تأثير كبير على ديناميكيات الفريق، بما في ذلك التماسك والاستعداد للطيران والروح المعنوية. أظهرت الأبحاث أن الصداقات الوثيقة داخل الفريق يمكن أن تؤدي إلى زيادة مستويات الثقة والتعاون والالتزام بأهداف المجموعة (شنايدر وباريك، 2016).