Znaczący zespół badań zbadał, jak wsparcie społeczne wpływa na dobrobyt psychiczny i jakość relacji między ludźmi z różnych środowisk i demografii.
Istnieje ograniczona literatura, która uważa to zjawisko w kontekście specjalnie lesbijskiego, gejowskiego, biseksualnego i transseksualnego (LGBT) personelu wojskowego. Artykuł ten zbada rolę wzajemnego wsparcia w promowaniu relacyjnej satysfakcji i odporności emocjonalnej w tej społeczności. Omówi również potencjalne korzyści płynące z korzystania z programów ukierunkowanych na LGBT w celu wsparcia zdrowia psychicznego i potrzeb interpersonalnych członków służby wojskowej, którzy identyfikują się jako LGBTQ +.
Brak uznania społecznego i ochrony prawnej mogą tworzyć bariery w dostępie do odpowiednich sieci opieki i wsparcia w wojsku, co powoduje wzrost stresu i niepokoju dla członków służby LGBTQ +. Dlatego ważne staje się, aby zrozumieć, jak te osoby poruszają się po swoich relacjach i szukać kontaktów społecznych, które promują pozytywne regulacje emocjonalne i zmniejszają uczucia izolacji lub samotności. Angażując się w znaczące interakcje z rówieśnikami, którzy mają podobne doświadczenia i tożsamości, pracownicy LGBTQ + mogą budować odporność i rozwijać poczucie przynależności w swoim miejscu pracy. To z kolei może prowadzić do zwiększenia wydajności i ogólnej wydajności pracy.
Badania pokazują, że jednym ze sposobów osiągnięcia tego celu jest rozwijanie zaufania i połączeń między członkami służb, którzy są częścią kultury jednostki integracyjnej. Kiedy ludzie czują się bezpieczni i wspierani przez kolegów, częściej mówią o swojej orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej bez obawy przed konsekwencjami, co prowadzi do lepszej komunikacji i zrozumienia między członkami zespołu. Ponadto badania sugerują, że powiązania społeczne mogą przeciwdziałać negatywnym konsekwencjom psychologicznym związanym z dyskryminacją lub molestowaniem, umożliwiając pracownikom LGBTQ + utrzymanie pozytywnych perspektyw pomimo nacisków zewnętrznych. Jest to szczególnie ważne z uwagi na toczącą się debatę na temat praw transseksualnych w sprawach wojskowych i innych kwestii socjopolitycznych dotyczących społeczności LGBTQ +.
Oprócz wzajemnego wsparcia wykazano, że terapia interpersonalna jest skuteczna w pomaganiu ludziom w radzeniu sobie z trudnościami związkowymi i poprawie ogólnego stanu zdrowia psychicznego.
Techniki poznawcze behawioralne mogą być wykorzystywane do kwestionowania negatywnych wzorców myślenia i opracowywania strategii radzenia sobie ze stresem lub lękiem związanym z konfliktem z partnerem intymnym lub napięciem w miejscu pracy. Takie podejście może również pomóc ludziom w rozwijaniu zdrowych umiejętności komunikacyjnych i technik rozwiązywania konfliktów, promując z czasem silniejsze relacje.
Chociaż wiele pozostaje do poznania na temat konkretnych mechanizmów leżących u podstaw oddziaływania wzajemnego wsparcia na relacyjną satysfakcję i odporność emocjonalną członków służb LGBT, wydaje się oczywiste, że połączenia społeczne odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu tych wyników. Tworząc bezpieczne miejsca otwartego dialogu i promując włączenie do jednostek wojskowych, przywódcy mogą pomóc zapewnić wszystkim personelowi dostęp do zasobów potrzebnych do rozwoju osobistego i zawodowego.
Jak wzajemne wsparcie wpływa na relacyjną satysfakcję i odporność emocjonalną pracowników LGBT?
Według badań, wsparcie rówieśników ma znaczący wpływ zarówno na relacyjną satysfakcję i odporność emocjonalną osób, które identyfikują się jako lesbijki, geje, biseksualiści, transseksualiści (LGBT). Rówieśnicy mogą zapewnić poczucie wspólnoty i własności, co jest ważne dla utrzymania pozytywnych relacji z innymi, zwłaszcza biorąc pod uwagę marginalizację, że wiele osób LGBT z powodu ich tożsamości.