Un volume considérable de recherche a étudié comment le soutien social affecte le bien-être psychologique et la qualité des relations entre les personnes de différents milieux et groupes démographiques.
Il existe une littérature limitée qui traite de ce phénomène dans le contexte particulier des militaires lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT). Cet article examinera le rôle du soutien par les pairs dans la promotion de la satisfaction relationnelle et de la résilience émotionnelle dans cette communauté. Il discutera également des avantages potentiels de l'utilisation de programmes axés sur les personnes LGBT pour soutenir la santé mentale et les besoins interpersonnels des membres du service militaire qui s'identifient comme LGBTQ +.
L'absence de reconnaissance sociale et de protection juridique peut créer des obstacles à l'accès à des soins adéquats et à des réseaux de soutien dans les forces armées, ce qui augmente le niveau de stress et d'anxiété pour les membres LGBTQ +. Il devient donc important de comprendre comment ces personnes s'orientent dans leur relation et cherchent des liens sociaux qui favorisent une régulation émotionnelle positive et réduisent le sentiment d'isolement ou de solitude. En participant à des interactions significatives avec des pairs qui ont des expériences et des identités similaires, le personnel LGBTQ + peut accroître la résilience et développer un sentiment d'appartenance à son milieu de travail. Cela pourrait à son tour entraîner une augmentation de la productivité et de l'efficacité globale du travail.
Les études montrent que l'un des moyens d'atteindre cet objectif est de développer la confiance et les liens entre les membres du service qui font partie de la culture des unités inclusives. Lorsque les gens se sentent en sécurité et soutenus par leurs collègues, ils sont plus susceptibles de parler de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre sans craindre les conséquences, ce qui conduira à une meilleure communication et compréhension entre les membres de l'équipe. De plus, des études montrent que les liens sociaux peuvent contrer les conséquences psychologiques négatives liées à la discrimination ou au harcèlement, ce qui permet au personnel LGBTQ + de conserver une vision positive malgré les pressions extérieures. Cela est particulièrement important compte tenu du débat en cours sur les droits des personnes transgenres dans les forces armées et d'autres problèmes sociopolitiques touchant les communautés LGBTQ +.
En plus du soutien des pairs, la thérapie interpersonnelle s'est révélée efficace pour aider les gens à surmonter les difficultés de leur relation et à améliorer leur santé mentale globale.
Les méthodes cognitivo-comportementales peuvent être utilisées pour contester les modèles de pensée négatifs et développer des stratégies pour surmonter le stress ou l'anxiété liés à un conflit avec un partenaire intime ou à des tensions au travail. De telles approches peuvent également aider les gens à développer des compétences et des méthodes saines de communication et de résolution des conflits, contribuant à renforcer les relations au fil du temps.
Bien qu'il y ait encore beaucoup à apprendre sur les mécanismes spécifiques qui sous-tendent l'impact du soutien des pairs sur la satisfaction relationnelle et la résilience émotionnelle des soldats LGBT, il semble évident que les liens sociaux jouent un rôle décisif dans la formation de ces résultats. En créant des espaces sûrs pour un dialogue ouvert et en favorisant l'inclusion dans les unités militaires, les dirigeants peuvent aider à garantir l'accès de tout le personnel aux ressources nécessaires à la prospérité personnelle et professionnelle.
Comment le soutien par les pairs affecte-t-il la satisfaction relationnelle et la résilience émotionnelle du personnel LGBT ?
Selon la recherche, le soutien par les pairs a un impact significatif sur la satisfaction relationnelle et la résilience émotionnelle des personnes qui s'identifient comme lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres (LGBT). Les pairs peuvent apporter un sentiment de communauté et d'appropriation, ce qui est important pour maintenir des relations positives avec les autres, en particulier compte tenu de la marginalisation à laquelle sont confrontés de nombreuses personnes LGBT en raison de leur identité.