大量研究研究了社会支助如何影响不同人口阶层和人口群体之间的心理健康和关系质量。在专门针对女同性恋，男同性恋，双性恋和变性者（LGBT）军事人员的背景下，研究这种现象的文献有限。本文将探讨同伴支持在该社区促进关系满意度和情感复原力的作用。它还将讨论利用针对LGBT人群的计划来支持自称为LGBTQ+的军人心理健康和人际需求的潜在好处。缺乏社会承认和法律保护可能妨碍军队获得适当的护理和支助网络，从而加剧了LGBTQ+军人的压力和焦虑。因此，了解这些人如何指导他们的关系并寻求有助于积极情绪调节并减少孤立或孤独感的社会联系变得很重要。通过与具有相似经验和身份的同龄人进行有意义的互动，LGBTQ+员工可以增强韧性并发展与工作场所的归属感。这反过来又可能导致提高生产力和整体绩效。研究表明，实现这一目标的一种方法是发展作为包容性单位文化一部分的服务成员之间的信任和联系。当人们感到安全并得到同事的支持时，他们更有可能谈论自己的性取向或性别认同，而不必担心后果，从而导致团队成员之间更好的沟通和理解。此外，研究表明，社会联系可以抵御与歧视或骚扰有关的负面心理后果，使LGBTQ+工作人员尽管面临外部压力，但仍保持积极的态度。鉴于关于武装部队中跨性别者权利的持续辩论以及影响LGBTQ+社区的其他社会政治问题，这一点尤其重要。除了同伴的支持外，人际关系疗法已被证明可以有效地帮助人们应对人际关系中的困难并改善整体心理健康。认知行为方法可用于挑战负面的思维模式，并制定应对与亲密伴侣冲突或工作场所紧张局势有关的压力或焦虑的战略。这种方法还可以帮助人们发展健康的沟通技能和解决冲突的方法，从而随着时间的推移促进关系的加强。虽然仍然有很多关于同龄人支持对男女同性恋、双性恋和变性者军人关系满意度和情感复原力的影响的具体机制的知识，但很明显，社会联系在塑造这些成果方面发挥着关键作用。通过为公开对话创造安全的空间和促进军事单位的包容，领导人可以帮助确保所有人员获得个人和专业繁荣所需的资源。
同伴支持如何影响LGBT员工的关系满意度和情感韧性？
根据研究，同伴支持对关系满意度和情感复原力都有重大影响，这些人认同为女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者（LGBT）。同龄人可以提供一种社区感和归属感，这对于与周围的人保持积极的关系至关重要，特别是考虑到许多LGBT人由于其身份而面临的边缘化。