Temat zagrożenia jest złożony. Może to być fizyczne, emocjonalne, psychologiczne, społeczne, polityczne, ekonomiczne, środowiskowe, a nawet duchowe. Wszyscy doświadczamy tego inaczej w oparciu o nasze osobiste okoliczności i systemy wiary. Ale co się stanie, gdy niektórzy mają większy dostęp do bezpieczeństwa niż inni? W tym eseju zajmę się konsekwencjami nierównego narażenia na niebezpieczeństwo dla relacyjnej dynamiki.
Gdy jedna osoba ma większą władzę niż druga, są mniej narażone na ryzyko lub zagrożenia. Nierówności te tworzą dynamikę władzy, która wpływa na każdy aspekt ich relacji, w tym komunikację, zaufanie, szacunek, podejmowanie decyzji, rozwiązywanie konfliktów i intymność.
Jeśli pracownik czuje się zagrożony ciągłą krytyką swojego szefa i nadużywaniem władzy, może stać się bierny, unikający lub ochronny podczas spotkań. Mogą też obawiać się odwetu za wystąpienie lub podjęcie inicjatywy bez pozwolenia. Brak równości podważa współpracę, współpracę, kreatywność, produktywność i satysfakcję z pracy. W romantycznych relacjach nierówne narażenie na niebezpieczeństwo prowadzi do napięcia, urazy, manipulacji, kontroli, zazdrości, zaborczości, przemocy, oszustwa i niewierności. Jeden partner może czuć się uprawniony do podejmowania decyzji bez konsultacji z drugim, podczas gdy drugi cierpi z powodu izolacji, wrażliwości, niepewności i niepokoju. Bez równych szans partnerzy nie mogą w równym stopniu dzielić się obowiązkami, zasobami, możliwościami lub doświadczeniami. Mogą nie wiedzieć, jak skutecznie negocjować sprawiedliwość, kompromis lub granice.
Nierówna ekspozycja może powodować różnice zdań między przyjaciółmi, rodziną, kolegami lub społecznościami. Często wynika z hierarchii społecznej opartej na rasie, płci, wieku, orientacji seksualnej, zdolności, klasie, religii, edukacji, narodowości, przynależności etnicznej, języku, kulturze lub geografii. Osoby posiadające przywilej mają zwykle większy dostęp do bezpieczeństwa, ponieważ korzystają z ucisku i uprzedzeń systemowych. Odwrotnie, te marginesy napotykają na więcej przeszkód, które ograniczają ich uprawnienia i autonomię. Ich potrzeby są mniej doceniane, wspierane lub rozumiane niż potrzeby grup dominujących. Powoduje urazę, frustrację, alienację, gniew i wrogość. Adresowanie nierównego narażenia na niebezpieczeństwo wymaga samoświadomości, empatii i pokory. Musimy rozpoznać nasze przywileje i nierównowagę władzy. Następnie musimy aktywnie słuchać, komunikować się otwarcie, szukać porad, oferować wsparcie, odpowiadać na błędy, szczerze przepraszać, pracować na rzecz równości. Musimy budować mosty, wyzwać stereotypy, opowiadać się za sprawiedliwą polityką i pociągać instytucje do odpowiedzialności. Ale ważne jest również, aby uznać nasze ograniczenia i zaakceptować pomoc w razie potrzeby.
Nierówna ekspozycja kształtuje relacyjną dynamikę, podważając zaufanie, szacunek, intymność, współpracę, komunikację, podejmowanie decyzji, rozwiązywanie konfliktów i kreatywność. Zajęcie się tymi nierównościami wymaga refleksji, empatii, pokory, działania i orędownictwa. Zróbmy swoją rolę, aby stworzyć świat, w którym wszyscy czują się bezpieczni, umocnieni, doceniani i wspierani.
Jakie są konsekwencje nierównego wpływu zagrożenia na dynamikę relacyjną?
Konsekwencje nierównego narażenia na zagrożenie mogą mieć szereg konsekwencji dla relacyjnej dynamiki między jednostkami. Po pierwsze, może prowadzić do uczucia urazy, zazdrości i zazdrości wobec osób postrzeganych jako posiadające większą moc lub przywilej ze względu na dostęp do zasobów, których inni nie mają. Może to wywołać napięcie i nieufność w relacjach, prowadząc do konfliktów w zakresie podejmowania decyzji, komunikacji i wsparcia.