Korporacje zyskują na wykorzystaniu reprezentacji queer dla własnych korzyści bez żadnych korzyści ze strony społeczności LGBTQ +. W związku z tym muszą być pociągnięci do odpowiedzialności za swoje działania w celu zapewnienia sprawiedliwego traktowania i zapobiegania dalszym nadużyciom.
Istnieją jednak sprzeczne poglądy na to, czy przedsiębiorstwa ponoszą moralną odpowiedzialność za ruch na rzecz praw gejów. Ten esej sprawi, że obie strony uznają, że etycznie konieczne jest, aby przedsiębiorstwa wspierały inicjatywy na rzecz równości i promowały integrację społeczną.
The Corporate Responsibility Argument
Firmy mogą korzystać finansowo z wykorzystywania dziwnych ludzi jako narzędzi reklamowych przy zachowaniu dyskryminacji ich w społeczeństwie.
Na przykład, marka może posiadać parę osób tej samej płci w reklamie, ale odmawia zaoferowania równych świadczeń pracownikom, którzy utożsamiają się z nieheteroseksualnymi. Jest to nieetyczne, ponieważ tworzy fałszywy wizerunek akceptacji, nadal negując podstawowe prawa człowieka. Korporacje muszą zatem uznać swoją rolę w kształtowaniu opinii publicznej i podjąć działania w celu położenia kresu dyskryminującym praktykom w ich organizacjach.
Argumenty przeciwko odpowiedzialności korporacyjnej
Z drugiej strony niektórzy twierdzą, że przedsiębiorstwa powinny koncentrować się wyłącznie na osiąganiu zysku, a nie przyjmowaniu stanowiska politycznego. Twierdzą, że przedsiębiorstwa istnieją, aby zarabiać pieniądze, a nie działać jako zwolennicy sprawiedliwości społecznej. konsumenci mogą reagować negatywnie, jeśli przedsiębiorstwa będą zbyt zaangażowane w sporne kwestie, takie jak prawa gejów.
Ponadto korporacji nie można oczekiwać, aby rozwiązać wszystkie problemy stojące przed społeczeństwem, ponieważ pracują one na całym świecie z różnych rynków i kultur.
Ostatecznie obywatele muszą zarządzać zmianami, a nie zależeć od dużych organizacji.
Podsumowując, przedsiębiorstwa muszą zaakceptować swój obowiązek promowania równości LGBTQ + poprzez priorytetowe traktowanie polityki sprzyjającej włączeniu społecznemu i wspieranie zaangażowanych przyczyn. Chociaż istnieją obawy dotyczące nadmiernego zasięgu i negatywnych reakcji, moralny obowiązek stawienia czoła zmarginalizowanym grupom przewyższa potencjalne zagrożenia. Działając odpowiedzialnie, korporacje wykazują, że szanują wszystkich ludzi bez względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową. Prowadzi to do poprawy kultury miejsca pracy, większej lojalności konsumentów i ogólnego postępu społecznego w kierunku równego traktowania wszystkich.
Jakie zobowiązania moralne mają korporacje do czerpania korzyści z reprezentacji queer?
"Świat korporacyjny został oskarżony o wykorzystanie reprezentacji queer dla zysku, czy to poprzez kampanie reklamowe, endorsements produktów lub promocji marki. Może to stwarzać dylematy etyczne dla przedsiębiorstw, które chcą objąć różnorodność, ale także muszą zarabiać pieniądze.