企業は、LGBTQ+コミュニティを考慮することなく、自分の利益のためにクィア表現を使用することで利益を得ます。そのため、公正な待遇を確保し、さらなる虐待を防止するための行動に対して責任を負わなければなりません。しかしながら、企業がゲイの権利運動に対して道徳的責任を負っているかどうかについては矛盾する見解がある。このエッセイは、企業が平等なイニシアチブを支援し、包摂性を促進するために倫理的に必要であると結論する前に、両当事者のためのケースを作ります。
企業の責任論
企業は、社会で彼らに対する差別を維持しながら、奇妙な人々を広告ツールとして使用することから経済的に利益を得ることができます。
例えば、ブランドは広告で同性カップルをフィーチャーするかもしれませんが、異性愛者ではないと識別する従業員に平等な利益を提供することを拒否します。これは、基本的人権を否定し続けることによって受容の誤ったイメージを作り出すため、非倫理的です。したがって、企業は世論を形成する上での役割を認識し、組織における差別的慣行を終わらせるための行動をとらなければなりません。
企業の責任に対する議論
一方、企業は政治的なスタンスを取らず、利益を上げることに専念すべきであると主張する人もいます。彼らは、企業は社会正義の擁護者として行動するのではなく、お金を稼ぐために存在すると主張している。企業がゲイの権利などの論争的な問題に巻き込まれすぎると、消費者は否定的に反応するかもしれません。
さらに、企業は、異なる市場や文化で世界中で働いているので、社会が直面しているすべての問題を解決することを期待することはできません。最終的には、個々の市民は大きな組織に依存せず、変化を管理しなければなりません。結論として、企業は包括的な政策を優先し、関連する原因を支援することにより、LGBTQ+平等を促進する義務を受け入れなければなりません。過剰な反応や否定的な反応には懸念がありますが、疎外されたグループに立ち向かう道徳的義務は潜在的なリスクを上回っています。企業は責任を持って行動することで、性的指向や性同一性に関係なく、すべての人を尊重することを実証しています。これにより、職場の文化が向上し、消費者の忠誠心が高まり、すべての人の平等な待遇に向けた社会全体の進歩がもたらされます。
企業はqueerの表現から利益を得るためにどのような道徳的義務を持っていますか？
"企業の世界は、広告キャンペーン、製品の承認、ブランドプロモーションを通じて、利益のためにクイア表現を使用していると非難されています。これは、多様性を受け入れたいが、お金を稼ぐ必要がある企業のための倫理的なジレンマを作成することができます。