LGBT oznacza lesbijki, gejów, biseksualistów i transgenderów. Wiele osób LGBT doświadczyło dyskryminacji w życiu zawodowym ze względu na swoją tożsamość płciową lub orientację seksualną.
Mogą być na przykład pozbawione możliwości zatrudnienia lub promocji ze względu na te cechy. W rezultacie często doświadczają trudności gospodarczych, które mogą prowadzić do ubóstwa. Ponadto niektóre firmy i organizacje mogą wyraźnie odmówić wynajęcia osób LGBT, tworząc dalsze nierówności. Ta nierówność ekonomiczna jest formą moralnej alienacji ukrytej jako neutralność rynkowa.
Neutralność rynku jest ideą, która twierdzi, że przedsiębiorstwa nie powinny traktować jednej grupy priorytetowo nad drugą przy podejmowaniu decyzji o zatrudnianiu.
Argument ten ignoruje jednak fakt, że osoby LGBT stoją przed poważnymi wyzwaniami w miejscu pracy, których nie mają inne grupy. Dlatego też nie można stwierdzić, że neutralność rynku istnieje bez uznania tych wyzwań. Brak uznania osób LGBT może również prowadzić do niższych płac i obniżonych świadczeń. Czynniki te przyczyniają się do cyklu ubóstwa, z którym boryka się wielu LGBT.
Następnie istnieje publiczna presja przeciwko byciu otwarcie LGBT, dodając do problemu. Ludzie mogą czuć presję, aby ukryć swoją tożsamość w pracy lub ryzykować utratę pracy. Mogą też obawiać się stygmatów społecznych, jeśli wyjdą publicznie. Ten strach może uniemożliwić im wykonywanie określonej kariery lub postęp w ramach ich obecnego.
Ostatecznie ogranicza to ich zdolność do zarabiania na życie i utrzymania się finansowo.
Aby zwalczać nierówność gospodarczą wśród osób LGBT, musimy uznać, że jest ona zakorzeniona w systemowej dyskryminacji. Musimy pracować nad stworzeniem środowiska, w którym wszyscy ludzie mają równy dostęp do zasobów i możliwości. Obejmuje to zapewnienie uczciwych praktyk pracy, zwiększenie różnorodności siły roboczej i świadczenie usług wsparcia osobom zmagającym się z dyskryminacją. Podejmując te kroki, możemy zacząć znosić bariery i tworzyć bardziej sprawiedliwe społeczeństwo.
Wreszcie rozwiązanie problemu nierówności ekonomicznych wśród populacji LGBT wymaga od nas zakwestionowania pojęcia neutralności rynku. Nie możemy żądać sprawiedliwości, gdy ignorujemy unikalne wyzwania, przed którymi stoją zmarginalizowane grupy. Zamiast tego musimy uznać, że neutralność rynku jest mitem i aktywnie dążyć do stworzenia gospodarki sprzyjającej włączeniu społecznemu i uczciwej. Dopiero wtedy naprawdę zajmiemy się moralną alienacją wielu ludzi LGBT, z którymi spotykają się na co dzień.
Czy nierówność ekonomiczna wśród osób LGBT może być postrzegana jako moralny wyjątek ukryty jako neutralność rynku?
Różnice ekonomiczne wśród osób LGBT mogą być postrzegane w wyniku dyskryminacyjnych praktyk, które są osadzone w strukturach społecznych i instytucjach. Chociaż homoseksualizm jest zalegalizowany w wielu krajach świata, nadal istnieją różne bariery dla osób LGBT pod względem dostępu do podstawowych potrzeb, takich jak opieka zdrowotna, edukacja, mieszkalnictwo i możliwości zatrudnienia.