LGBT steht für Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender. Viele LGBT-Personen sind im Berufsleben aufgrund ihrer Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung diskriminiert worden.
Zum Beispiel können ihnen aufgrund dieser Merkmale Beschäftigungsmöglichkeiten oder Beförderungen verweigert werden. Infolgedessen haben sie oft wirtschaftliche Schwierigkeiten, die zu Armut führen können. Darüber hinaus können sich einige Unternehmen und Organisationen ausdrücklich weigern, LGBT-Personen einzustellen, was zu weiteren Ungleichheiten führt. Diese wirtschaftliche Ungleichheit ist eine Form der moralischen Entfremdung, die als Marktneutralität getarnt ist.
Marktneutralität ist eine Idee, die besagt, dass Unternehmen bei der Entscheidung, wen sie einstellen, nicht eine Gruppe gegenüber einer anderen bevorzugen sollten.
Dieses Argument ignoriert jedoch die Tatsache, dass LGBT-Personen am Arbeitsplatz mit erheblichen Problemen konfrontiert sind, die andere Gruppen nicht haben. Daher ist es unmöglich zu sagen, dass Marktneutralität existiert, ohne diese Herausforderungen anzuerkennen. Die mangelnde Anerkennung von LGBT-Personen kann auch zu niedrigeren Löhnen und niedrigeren Leistungen führen. Diese Faktoren tragen zum Kreislauf der Armut bei, mit dem viele LGBT-Menschen konfrontiert sind. Darüber hinaus gibt es einen öffentlichen Druck gegen die LGBT-Offenheit, der das Problem verschärft. Menschen fühlen sich möglicherweise unter Druck gesetzt, ihre Identität bei der Arbeit zu verbergen, oder laufen Gefahr, ihren Job zu verlieren. Sie könnten auch eine soziale Stigmatisierung befürchten, wenn sie sich öffentlich zurückziehen. Diese Angst kann sie davon abhalten, eine bestimmte Karriere zu machen oder innerhalb ihrer aktuellen Karriere voranzukommen. Letztendlich schränkt es ihre Fähigkeit ein, ihren Lebensunterhalt zu verdienen und sich finanziell zu versorgen. Um die wirtschaftliche Ungleichheit in der LGBT-Bevölkerung zu bekämpfen, müssen wir erkennen, dass sie in systemischer Diskriminierung verwurzelt ist. Wir müssen daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Menschen gleichermaßen Zugang zu Ressourcen und Möglichkeiten haben. Dazu gehören die Gewährleistung fairer Arbeitspraktiken, die Erhöhung der Vielfalt in der Belegschaft und die Bereitstellung von Unterstützungsdiensten für diejenigen, die gegen Diskriminierung kämpfen. Mit diesen Schritten können wir beginnen, Barrieren abzubauen und eine gerechtere Gesellschaft zu schaffen. Schließlich erfordert die Lösung der wirtschaftlichen Ungleichheit unter der LGBT-Bevölkerung, dass wir das Konzept der Marktneutralität in Frage stellen. Wir können keinen Anspruch auf Gerechtigkeit erheben, wenn wir die einzigartigen Herausforderungen ignorieren, mit denen marginalisierte Gruppen konfrontiert sind. Stattdessen müssen wir erkennen, dass Marktneutralität ein Mythos ist und aktiv auf eine integrative und gerechte Wirtschaft hinarbeiten. Nur dann werden wir das Problem der moralischen Entfremdung, mit dem viele LGBT-Personen täglich konfrontiert sind, wirklich lösen.
Kann die wirtschaftliche Ungleichheit in der LGBT-Bevölkerung als moralische Ausnahme betrachtet werden, getarnt als Marktneutralität?
Die wirtschaftlichen Unterschiede zwischen LGBT-Personen können als Folge diskriminierender Praktiken angesehen werden, die in soziale Strukturen und Institutionen eingebettet sind. Obwohl Homosexualität in vielen Ländern der Welt legalisiert ist, gibt es für LGBT-Personen immer noch verschiedene Hindernisse beim Zugang zu Grundbedürfnissen wie Gesundheitsversorgung, Bildung, Wohnraum und Beschäftigungsmöglichkeiten.