Liderzy mają być autentyczni i reprezentować opinię publiczną, ale to, jak sobie z tym radzą, wynika z napięcia między tymi cechami. Muszą zdecydować, czy otwarcie ujawnić swoje prawdziwe uczucia i opinie światu, zachowując odpowiedni poziom profesjonalizmu i dekoracji. W niniejszym dokumencie omówiono, w jaki sposób przywódcy mogą radzić sobie z tymi napięciami w sytuacjach, w których mogą być pod kontrolą swoich osobistych przekonań lub działań.
Jednym ze sposobów, w jaki liderzy mogą poruszać się po tych napięciach, jest staranna samoświadomość i zrozumienie ich wartości i celów. Dobrze znając siebie, mogą lepiej określić, kiedy jest właściwe dzielenie się osobistymi myślami i uczuciami z innymi i kiedy może być szkodliwe.
Jeśli przywódca ma silne poglądy polityczne, które mogą być postrzegane jako kontrowersyjne, powinni rozważyć, czy wystąpienie pomoże lub zaszkodzi ich reputacji. Jeśli to ich boli, to powinni milczeć, chyba że jest dobry powód, aby mówić.
Kolejnym liderem strategii może być tworzenie granic wokół informacji, którymi dzielą się ze społeczeństwem. Wybierając to, co wybierają do ujawnienia, mogą utrzymać pewien stopień prywatności bez pozoru impregnacji lub prywatności.
Mogą strategicznie korzystać z mediów społecznościowych do budowania relacji z abonentami, zachowując jednocześnie pewną odległość od nich emocjonalnie.
Odpowiadając na komentarze i posty, ale niekoniecznie dzieląc się każdym aspektem swojego życia w internecie, mogą osiągnąć równowagę między przejrzystością a tajemnicą.
Przywódcy mogą rozwijać zaufanie do innych, wykazując rzeczywistą troskę i troskę o potrzeby i interesy swoich wyborców. Oznacza to uważne słuchanie, podejmowanie działań w ważnych kwestiach oraz jasne i uczciwe komunikowanie się. Oznacza to również uznanie, że każdy popełnia błędy i otwarcie je posiada, gdy jest to konieczne. Kiedy ludzie widzą, że ich przywódca troszczy się o nich osobiście, częściej przebaczają drobne usterki i doceniają uczciwość w obliczu trudnych sytuacji.
Aby przezwyciężyć napięcie między emocjonalną autentycznością a wizerunkiem publicznym, musisz uważnie rozważyć swoje wartości i cele, wyznaczyć granice i budować zaufanie poprzez przejrzystość i pokorę. Liderzy, którzy podejmą te kroki, okażą się bardziej zdolni do radzenia sobie z tym złożonym dylematem.