Intersekcjonalność jest pojęciem, które bada, w jaki sposób różne formy nierówności społecznych przecinają się ze sobą, prowadząc do unikalnych wzorców dyskryminacji i wad. W przypadku osób LGBTQ o kolorze, teoria ta podkreśla, jak ich tożsamość może tworzyć dodatkowe warstwy podatności, które są często wyłączone z głównych dyskusji marginalizacji. W tym artykule badam, w jaki sposób intersekcjonalność identyfikuje złożone słabości osób LGBTQ w kolorze poprzez analizę trzech kluczowych obszarów: zatrudnienia, opieki zdrowotnej i przemocy.
Zatrudnienie: Kolorowi LGBTQ stają przed wysokim bezrobociem ze względu na dyskryminację ze względu na tożsamość płci i rasę. Według badań przeprowadzonych przez Krajowe Biuro Badań Ekonomicznych, osoby transseksualne doświadczają wyższych wskaźników utraty pracy niż cisgender rówieśnicy, a jednocześnie stoją w obliczu różnicy płac w porównaniu z białymi transseksualistami. To samo badanie wykazało, że pracownicy gejów i lesbijek zarabiali mniej niż koledzy, niezależnie od rasy czy przynależności etnicznej. Bariery międzysektorowe mają dalszy wpływ na możliwości zatrudnienia; Czarne trans kobiety są bardziej prawdopodobne niż jakakolwiek inna grupa być bezrobotne, a następnie Latina trans kobiety. Rozbieżność ta wynika z połączenia czynników, takich jak brak dostępu do edukacji, molestowanie w miejscu pracy i błędne postrzeganie ich kompetencji.
Zdrowie: Osoby LGBTQ w kolorze stoją przed licznymi wyzwaniami w dostępie do usług zdrowotnych ze względu na zinstytucjonalizowany rasizm, homofobię i transphobię.
Osoby w kolorze queer i trans mogą unikać poszukiwania opieki zdrowotnej w obawie przed nieporozumieniem lub odrzuceniem przez dostawców.
Wiele szpitali nie przyjęło jeszcze polityki integracyjnej dotyczącej praw pacjentów LGBTQ, w tym przywilejów odwiedzin i niedyskryminującej opieki.
Nierówności strukturalne mogą utrudniać marginalizowanym społecznościom uzyskanie podstawowych zasobów, takich jak transport lub niedrogie plany ubezpieczeniowe. Problemy te przyczyniają się do złych wyników zdrowia fizycznego i psychicznego wśród osób o barwie queer i transseksualnej, które nieproporcjonalnie wpływają na już wrażliwe populacje, takie jak osoby w podeszłym wieku i osoby z przewlekłymi warunkami zdrowotnymi.
Przemoc: Osoby LGBTQ w kolorze doświadczają wyższych poziomów przemocy niż ich cisgender, heteroseksualne odpowiedniki ze względu na przecinające się formy ucisku. Według raportu Statystyki Nienawiści FBI, osoby LGBTQ czarnej i rdzennej Ameryki częściej były ukierunkowane zarówno na rasę, jak i orientację seksualną. Ludzie Trans są również narażeni na zwiększone ryzyko; prawie jedna na cztery trans kobiety zostały zgwałcone w pewnym momencie swojego życia, w porównaniu do mniej niż dwóch procent cisgender mężczyzn. Intersekcjonalność podkreśla również, jak osoby LGBTQ w kolorze są podatne na inne formy dyskryminacji, takie jak status imigracyjny lub pochodzenie klasowe. W rezultacie często brakuje im dostępu do ochrony prawnej, systemów wsparcia i bezpiecznych przestrzeni, które w przeciwnym razie chroniłyby je przed nadużyciami.
Intersekcjonalność identyfikuje złożone słabości osób LGBTQ w kolorze, identyfikując unikalne wzorce dyskryminacji i wykluczenia w instytucjach społecznych. Obejmują one zatrudnienie, opiekę zdrowotną i przemoc, gdzie osoby zmarginalizowane mogą łączyć się w celu stworzenia barier dla bezpieczeństwa, stabilności gospodarczej i ogólnego dobrobytu. Sprostanie tym wyzwaniom wymaga uznania złożonych powiązań między kategoriami tożsamości a nierównościami systemowymi, tworzenia polityk i praktyk sprzyjających włączeniu społecznemu oraz propagowania sprawiedliwego traktowania w społecznościach.
Jak intersekcjonalność ujawnia złożone luki dla osób LGBTQ w kolorze?
Intersekcjonalność opisuje, jak nękanie, takie jak rasizm, seksizm, homofobia, transphobia, ableizm, klasyzm, ageizm i inne formy dyskryminacji mogą współdziałać ze sobą i tworzyć unikalne doświadczenia dla osób, które utożsamiają się z obydwoma mniejszościami. Gdy w tym samym czasie występuje wiele rodzajów marginalizacji, często prowadzą one do powstania bardziej znaczących barier niż gdyby doświadczano ich oddzielnie.