Интерсекциональность - это концепция, которая исследует, как различные формы социального неравенства пересекаются друг с другом, что приводит к уникальным моделям дискриминации и неблагоприятного положения. Применительно к цветным людям ЛГБТК эта теория подчеркивает, как их идентичность может создать дополнительные слои уязвимости, которые часто исключаются из основных обсуждений маргинализации. В этой статье я исследую, как интерсекциональность выявляет сложные уязвимости для цветных ЛГБТК-людей посредством анализа трех ключевых областей: занятость, здравоохранение и насилие.
Занятость: Цветные ЛГБТК-люди сталкиваются с высоким уровнем безработицы из-за дискриминации по признаку их гендерной идентичности и расы. Согласно исследованию Национального бюро экономических исследований, трансгендерные люди испытывают более высокие показатели потери работы, чем цисгендерные сверстники, при этом также сталкиваются с разрывом в заработной плате по сравнению с белыми трансгендерными коллегами. Это же исследование показало, что работники геев и лесбиянок зарабатывают меньше, чем коллеги, независимо от расы или этнической принадлежности. Межсекционные барьеры еще больше влияют на возможности трудоустройства; Чернокожие транс-женщины чаще, чем любая другая группа, остаются безработными, за ними следуют латинские транс-женщины. Это несоответствие связано с сочетанием таких факторов, как отсутствие доступа к образованию, домогательства на рабочем месте и неправильные представления об их компетенции.
Здравоохранение: Цветные ЛГБТК сталкиваются с многочисленными проблемами при доступе к медицинским услугам из-за институционализированного расизма, гомофобия и трансфобия.
Цветные квиры и транс-люди могут избегать обращения за психиатрической помощью из-за страха быть неправильно понятыми или отклоненными поставщиками.
Многим больницам еще предстоит принять инклюзивную политику в отношении прав ЛГБТК-пациентов, включая привилегии посещения и недискриминационный уход.
Структурное неравенство может затруднить для маргинализированных сообществ получение основных ресурсов, таких как транспорт или доступные планы страхования. Эти проблемы способствуют плохим результатам физического и психического здоровья среди странных и трансгендерных цветных людей, которые непропорционально затрагивают и без того уязвимые группы населения, такие как пожилые люди и люди с хроническими заболеваниями.
Насилие: Цветные ЛГБТК испытывают более высокий уровень насилия, чем их цисгендерные, гетеросексуальные коллеги из-за пересекающихся форм угнетения. Согласно отчету ФБР о статистике преступлений на почве ненависти, чернокожие и коренные американцы ЛГБТК-лица чаще становились мишенью на основе как расы, так и сексуальной ориентации по сравнению с белыми жертвами. Трансгендерные люди также сталкиваются с повышенным риском; почти каждая четвертая транс-женщина была изнасилована в какой-то момент своей жизни по сравнению с менее чем двумя процентами цисгендерных мужчин. Интерсекциональность также подчеркивает, как цветные ЛГБТК-люди подвержены другим формам дискриминации, таким как иммиграционный статус или классовый фон. В результате они часто не имеют доступа к правовой защите, системам поддержки и безопасным пространствам, которые в противном случае защитили бы их от злоупотреблений.
Интерсекциональность выявляет сложные уязвимости для цветных ЛГБТК-людей, выявляя уникальные модели дискриминации и изоляции в социальных учреждениях. К ним относятся занятость, здравоохранение и насилие, где маргинальные личности могут сочетаться, создавая барьеры для безопасности, экономической стабильности и общего благополучия. Решение этих проблем требует признания сложных взаимосвязей между категориями идентичности и системным неравенством, создания инклюзивной политики и практики и пропаганды справедливого отношения в сообществах.
Как интерсекциональность выявляет сложные уязвимости для цветных ЛГБТК-людей?
Интерсекциональность описывает, как притеснения, такие как расизм, сексизм, гомофобия, трансфобия, аблеизм, классизм, эйджизм и другие формы дискриминации, могут взаимодействовать друг с другом и создавать уникальный опыт для людей, которые идентифицируют себя как оба меньшинства. Когда несколько типов маргинализации происходят одновременно, они часто приводят к более значительным барьерам, чем если бы их испытывали по отдельности.