Wojsko Stanów Zjednoczonych jest uważane za jedną z najpotężniejszych organizacji na świecie, jednak jest często krytykowane za dyskryminację niektórych grup, w tym osób, które identyfikują się jako lesbijki, gejów, biseksualistów, transseksualistów (LGBT) lub queer. Przepisy wojskowe dotyczące tożsamości płciowej i orientacji seksualnej ewoluowały z biegiem czasu, ale wciąż istnieje pole do poprawy. Ten esej omówi, w jaki sposób członkowie służb LGBT doświadczają afirmacji tożsamości w konserwatywnych instytucjach wojskowych i jakie kroki można podjąć, aby ją poprawić.
Ludzie LGBT stoją przed różnymi wyzwaniami, próbując wyrazić swoją tożsamość w wojsku, w tym strach przed porzuceniem rówieśników, strach przed oszukiwaniem i trudności ze znalezieniem pomocniczych mentorów. Ponadto mogą zmagać się z poczuciem izolacji i odłączenia się od swojej jednostki z powodu braku zrozumienia i akceptacji ich osobowości.
Niektóre strategie mogą pomóc im znaleźć dowód tożsamości w tym konserwatywnym środowisku.
Udział w organizacjach przyjaznych LGBT, takich jak wydarzenia Pride Month lub uczestnictwo w spotkaniach LGBT, może zapewnić poczucie przynależności i wsparcia.
Łączenie się z innymi członkami serwisu LGBT za pośrednictwem platform społecznościowych może stworzyć wirtualną społeczność, w której czują się akceptowane i zrozumiane.
Poszukiwanie mentoringu od żołnierzy spoza LGBT może również pomóc żołnierzom LGBT budować relacje, które dowodzą ich tożsamości. Tworząc sojusze z prostymi żołnierzami, którzy ich szanują i wspierają, żołnierze LGBT mogą zyskać zaufanie do własnej tożsamości i budować ufne relacje poza swoimi bezpośrednimi jednostkami. Ważne jest, aby przywódcy promowali integrację poprzez stworzenie środowiska, w którym wszystkie osoby są witane i zachęcane do pełnego udziału w działaniach bez obawy przed dyskryminacją. Realizując politykę i procedury chroniące prawa osób LGBT, dowódcy mogą stworzyć bezpieczną przestrzeń dla żołnierzy LGBT, aby otwarcie dzielić się swoimi historiami bez obawy o zemstę lub potępienie.
Szkolenie LGBT może pomóc w kształceniu żołnierzy na unikalnych doświadczeniach członków służby LGBT i stworzyć dla nich empatię. Szkolenie to powinno obejmować takie tematy, jak wrażliwość na używanie języka, odpowiednie zachowania podczas rozmów na temat orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej oraz sposób pozytywnego reagowania w obliczu dyskryminacji.
Tworzenie przyjaznej atmosfery dla osób LGBT w instytucjach wojskowych wymaga konsekwentnego wysiłku ze strony przywództwa, ale jest to ważne dla promowania różnorodności i integracji w organizacji.
Jak członkowie służby LGBT doświadczają dowodu tożsamości w konserwatywnych instytucjach wojskowych?
Doświadczenia członków służb LGBT różnią się w zależności od czynników takich jak indywidualne cechy charakterystyczne (np. orientacja seksualna), specyficzny podział (tj. oddział) i podział (tj. położenie geograficzne), kontekst kulturowy (tzn. kraj/region) oraz historia (tj. staż pracy).