Das US-Militär gilt als eine der einflussreichsten Organisationen der Welt, wird jedoch häufig wegen diskriminierender Praktiken gegen bestimmte Gruppen kritisiert, darunter Menschen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender (LGBT) oder queer identifizieren. Die Vorschriften des Militärs in Bezug auf Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung haben sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen. In diesem Aufsatz wird diskutiert, wie Mitglieder des LGBT-Dienstes die Bestätigung der Identität in konservativen militärischen Institutionen erfahren und welche Schritte unternommen werden können, um sie zu verbessern. LGBT-Personen stehen vor verschiedenen Herausforderungen, wenn sie versuchen, ihre Identität im Militär auszudrücken, einschließlich der Angst, von Gleichaltrigen verstoßen zu werden, der Angst, betrogen zu werden, und der Schwierigkeit, unterstützende Mentoren zu finden. Darüber hinaus können sie mit Gefühlen der Isolation und Trennung von ihrer Einheit aufgrund des Mangels an Verständnis und Akzeptanz für ihre Persönlichkeiten kämpfen.
Einige Strategien können ihnen helfen, in diesem konservativen Umfeld eine Bestätigung der Identität zu finden. Die Teilnahme an LGBT-freundlichen Organisationen wie Pride Month-Veranstaltungen oder die Teilnahme an LGBT-Treffen kann ein Gefühl der Zugehörigkeit und Unterstützung vermitteln.
Die Kommunikation mit anderen Mitgliedern des LGBT-Dienstes über Social-Media-Plattformen kann eine virtuelle Community schaffen, in der sie sich akzeptiert und verstanden fühlen. Die Suche nach Mentoring für Nicht-LGBT-Soldaten kann LGBT-Soldaten auch dabei helfen, Beziehungen aufzubauen, die ihre Identität bestätigen. Durch die Bildung von Allianzen mit direkten Soldaten, die sie respektieren und unterstützen, können LGBT-Soldaten Vertrauen in ihre eigene Identität gewinnen und über ihre unmittelbaren Einheiten hinaus vertrauensvolle Beziehungen aufbauen. Es ist wichtig, dass Führungskräfte Inklusion fördern, indem sie ein Umfeld schaffen, in dem alle Individuen willkommen sind und ermutigt werden, voll an Aktivitäten teilzunehmen, ohne Angst vor Diskriminierung zu haben. Durch die Umsetzung von Richtlinien und Verfahren zum Schutz der LGBT-Rechte können Kommandeure einen sicheren Raum für LGBT-Soldaten schaffen, um ihre Geschichten offen zu teilen, ohne Vergeltung oder Verurteilung befürchten zu müssen.
Die Durchführung eines LGBT-Trainings kann dazu beitragen, Soldaten in den einzigartigen Erfahrungen von LGBT-Servicemitgliedern zu schulen und Empathie für sie zu schaffen. Diese Schulung sollte Themen wie Sensibilität für den Sprachgebrauch, angemessenes Verhalten bei Gesprächen über sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität sowie Möglichkeiten einer positiven Reaktion bei der Begegnung mit Diskriminierung umfassen.
Die Schaffung einer einladenden Atmosphäre für LGBT-Personen in militärischen Einrichtungen erfordert konsequente Anstrengungen des Managements, ist jedoch wichtig für die Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Organisation.
Wie erleben Angehörige des LGBT-Dienstes die Identitätsbestätigung in konservativen Militäreinrichtungen?
Die Erfahrungen der Mitglieder des LGBT-Dienstes variieren je nach Faktoren wie individuellen Merkmalen (z.B. sexuelle Orientierung), spezifischer Unterteilung (z.B. Zweig) und Unterteilung (z.B. geografischer Standort), kulturellem Kontext (z.B. Land/Region) und Geschichte (z.B. Berufserfahrung).